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Blazar

è nata nel 2012 dalla passione per l'informatica e dalla volontà di creare un ecosistema virtuoso, in cui vivere al meglio la propria esperienza di vita lavorativa. Oggi

è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione.

"È un grande sogno che non smette mai di realizzarsi."

Siamo affascinati dalla tecnologia, sosteniamo la collaborazione proattiva e crediamo profondamente che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte.

Per questo motivo tutti i , fin dal primo giorno di lavoro, sono supportati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer) dedicato alla costruzione del

(®), un percorso individuale, di crescita personale, che prevede incontri individuali ed esperienze in team, secondo una metodologia brevettata e collaudata.

Per ogni attività di

, Blazar Group destina annualmente una quota superiore al %

.

Cerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza

à

: una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze dei diversi interlocutori e trasformarle in obiettivi concreti. Sarai parte dell'area

in qualità di

Recruiter & Talent

e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, seguendo in ogni fase i processi che vanno dalla ricerca e selezione fino all'inserimento dei consulenti nelle attività progettuali.

-

Gestirai in autonomia i

: sourcing, colloqui e presentazione dei candidati.

-

Gestirai i -

e parteciperai alle iniziative associate al

(®).

-

Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come

e

per gestire ogni fase operativa, monitorare le attività in corso e controllare i

.

-

Contribuirai ai progetti di

e alla diffusione della

.

-

Esperienza nel

e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, dalla selezione dei candidati fino alla loro presentazione alla società cliente;

-

Esperienza in ruoli analoghi presso à

,

,

o realtà ICT;

-

Ottime capacità,

;

-

Capacità di lavorare su più priorità contemporaneamente;

-

Precisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti;

-

Forte

, autonomia e capacità di costruire relazioni efficaci con candidati, colleghi e interlocutori aziendali.

-

Un ambiente che

e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi.

-

Un pacchetto retributivo composto da una

, meritocratica, legata ai risultati.

-

à,

, insieme all'opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza. Se quello che hai letto è in linea con le tue capacità e i tuoi valori,

e saremo lieti di valutare la tua candidatura

Modalità di lavoro : ibrida, con presenza 3/5 presso ComoNext a Lomazzo(CO) Range Retribuitivo : 26/32 k + bonus 5k a obiettivi

:

, .

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza.

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