Firmware Engineer Embedded RT – Flexible/Remote

FIRMWARE ENGINEER

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come

FIRMWARE ENGINEER

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Firmware Engineer presso Capgemini Engineering parteciperai a progetti afferenti al settore AeroSpace & Defence e lavorerai nell'ambito della nostra practice Software Engineering.

In questo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• sviluppo firmware per piattaforme embedded real-time;
• scrittura di driver per periferiche a partire dai datasheet dei microcontrollori;
• programmazione a basso livello su microcontrollori e processori real-time;
• debugging e troubleshooting su target hardware;
• gestione dei requisiti e dei test case;
• collaborazione con i team di progettazione e produzione.
  
  

LE TUE CARATTERISTICHE

• Conoscenza approfondita dei linguaggi per lo sviluppo firmware (C/C++, Assembly, Python, MATLAB)
• Esperienza con microcontrollori ARM (NXP, STM32), PIC, AVR, Renesas
• Conoscenza delle principali interfacce di comunicazione seriale (UART, SPI, I2C, USB, Ethernet, CAN, LIN, RS232/485)
• Esperienza con sistemi di debug (JTAG, SWD)
• Conoscenza di strumenti per versioning e gestione requisiti/test (GIT, Jenkins, JIRA)
• Familiarità con tecnologie DSP, BLE, NFC, RF
  
  

Saranno valutati positivamente:

• Esperienza con protocolli di comunicazione (TCP/IP, UDP, MQTT, ZigBee, Bluetooth, Wi-Fi, USB)
• Conoscenza di protocolli di sicurezza (HTTPS, SSL/TLS) e crittografia
• Esperienza con Linux Embedded (Yocto, kernel)
• Conoscenza di sistemi operativi real-time (VxWorks, RTOS, FreeRTOS)
• Programmazione avanzata di microcontrollori
  
  

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
  
  

Location: sede di assunzione Roma con modalità di lavoro in sede.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 3 o 2 Livello

Mansione: Associare Software Engineer/ Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commercio
• da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio
  
  

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di

trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL

applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione

di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata

sulla base delle competenze, dell’esperienza professional