Responsabile di Filiale

Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacità di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business?

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.

Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative

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• Contratto a tempo indeterminato
  
• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 €
  
• Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda
  
• Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale
  
• Modalità di lavoro ibrida
  
• Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilità lavorativa
  
• Opportunità di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale
  

Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e di servizio. Guiderai il team, svilupperai il business sul territorio e contribuirai al rafforzamento del brand Manpower attraverso relazioni strategiche con clienti, candidati e stakeholder locali.

Le principali responsabilità includono:

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• Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio
  
• Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato
  
• Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI, l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati
  
• Coordinare e supportare le attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team
  
• Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati
  
• Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching
  
• Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio
  

Chi stiamo cercando

Cerchiamo professionisti con una consolidata esperienza nella vendita di servizi B2B, una forte leadership e la capacità di sviluppare persone, clienti e business in un contesto dinamico e orientato ai risultati.

Requisiti essenziali

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• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse
  
• Capacità di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi
  
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
  
• Competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati finanziari e di mercato
  
• Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media
  
• Capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
  
• Buona conoscenza del pacchetto Office
  

Requisiti preferenziali

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• Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giuridico, marketing, comunicazione o discipline affini
  
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello C1
  
• Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all’interno di agenzia per il lavoro
  

Cresci con noi

In Manpower non ci limitiamo ad assumere talenti: li sviluppiamo.

Potrai beneficiare di un percorso di inserimento strutturato, formazione continua e opportunità di crescita professionale nel campo delle vendite, della ricerca e selezione del personale e delle soluzioni HR.

Avrai inoltre accesso a programmi di apprendimento e sviluppo progettati per aiutarti a migliorare le tue competenze, esplorare nuove opportunità e far evolvere la tua carriera.

ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione.

Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale. xysqume

Modalità di lavoro:

ibrida, in presenza presso la filiale di Aosta con possibilità di smart working

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• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l’esperien