Responsabile Area Tecnica

p Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque.

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una b Responsabile Area Tecnica /b .

p Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale.

Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali.

La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali.

Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.

/ppb Responsibilities /b /pp b Le principali responsabilità: /b /pulli Definire la roadmap tecnologica aziendale.

/lili Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.

/lili Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.

/lili Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.

/lili Validare prototipi e attività di test.

/lili Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.

/lili Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.

/lili Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.

/lili Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali.

/lili Validare modifiche tecniche e distinte base.

/lili Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).

/lili Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM /lili Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.

/li /ulpb Your Profile /b /pp b Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: /b /pulli Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalente /lili Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni /lili Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto /lili Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli /lili Conoscenza delle normative CE e UL /lili Familiarità con software CAD elettronici e meccanici /lili Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2 /li /ulp b Completano il profilo: /b /pulli Leadership autorevole /lili Problem solving strutturato /lili Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team /lili Visione strategica e buona gestione del cambiamento /li /ul p b Pacchetto retributivo: /b /pulli Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro /lili CCNL: Metalmeccanici Confapi /lili Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi /lili MBO in percentuale sulla RAL /li /ulp b Sede: /b Provincia di Padova (PD).

/p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs.

215/2003 e D.lgs.

216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.

198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p