Controller di commessa

1 giorno fa

Romans d'Isonzo, Friuli-Venezia Giulia, Italia ManpowerGroup Tempo pieno

Manpower Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per un'importante realtà industriale operante nell'ambito dell'ingegneria avanzata e della produzione su commessa un/una:

La risorsa entrerà a far parte dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, contribuendo al monitoraggio delle performance economiche delle commesse e supportando il management nelle attività di pianificazione, controllo e reporting.

Principali responsabilità

  • Elaborazione e aggiornamento di budget, forecast e analisi previsionali
  • Monitoraggio economico delle commesse (costi, ricavi, marginalità e avanzamento)
  • Analisi degli scostamenti tra consuntivi e obiettivi aziendali
  • Predisposizione di reportistica direzionale e KPI
  • Collaborazione con Project Manager e funzioni operative per il controllo delle performance di progetto
  • Verifica della corretta attribuzione dei costi ai centri di costo e alle commesse
  • Supporto alle chiusure periodiche e al miglioramento dei processi di controllo
  • Analisi economico-finanziarie a supporto delle decisioni aziendali
  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
  • Esperienza di 3-5 anni nel controllo di gestione, preferibilmente in contesti industriali operanti per commessa
  • Conoscenza della contabilità generale e analitica
  • Esperienza nelle attività di budgeting, forecasting e reporting
  • Ottima conoscenza di Excel
  • Familiarità con ERP aziendali e strumenti di Business Intelligence
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo

  • Forte orientamento all'analisi del dato
  • Precisione e affidabilità
  • Capacità di relazionarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali
  • Problem solving e attitudine al lavoro in team

Sede di lavoro

Provincia di Gorizia

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.