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Azienda Mentor & Faber Srl Sede Bologna, Italia Professione/ Funzione Business developement Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione Intervallo 35.000,00-45.000,00 EUR all'anno

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Ai sensi dell’art 13 del Regolamento UE 2016/679 la presente informativa ha lo scopo di fornirti tutte le informazioni relative al trattamento dei dati personali da parte di Mentor & Faber s.r.l. nonché quelle relative ai diritti a te riconosciuti in relazione ai stessi. Ti invitiamo, pertanto, a tenere presente quanto segue.

Titolare del trattamento dei tuoi dati è Mentor & Faber s.r.l., con sede in A. Righi n. 6, 37135 Verona, C.F. e PIVA 04551680236 – info@mentorfaber.it.

Nel caso tu intenda registrarti al nostro portale, la raccolta e il trattamento dei tuoi dati saranno finalizzati:

2.1 allo svolgimento di attività di ricerca, selezione e valutazione del personale, alla gestione di candidature spontanee e/o in risposta a specifici annunci da noi pubblicati e all’assistenza nella possibile instaurazione di un rapporto di lavoro;

2.2 alla creazione di un profilo lavorativo (sulla base dei dati che ci fornisci in sede di registrazione) al fine di proporti possibili posizioni lavorative in linea con le tue competenze, ivi inclusa la loro sottoposizione, a discrezione di Mentor & Faber, anche in forma pseudonima o aggregata alle aziende potenzialmente interessate alla tua figura professionale, su base individuale ovvero tramite pubblicazione dei dati pseudonimi o aggregati su appositi portali gestiti direttamente da Mentor & Faber (v. piattaforma di recruiting per le aziende, Recroo );

2.3 ad attività di marketing, ovvero, invio di comunicazioni commerciali, newsletter e materiale pubblicitario sui prodotti, servizi ed eventi formativi offerti unicamente da Mentor & Faber s.r.l., tramite e-mail, sms, mms, telefono e posta;

2.4 all’adempimento di eventuali obblighi previsti dalla legge e/o a seguito di una legittima richiesta da parte dell’Autorità Giudiziaria o di altra Autorità Pubblica oppure per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un nostro diritto in sede giudiziaria.

Per le finalità di cui al punto 2.1 la base giuridica del trattamento consiste nella necessità di dare esecuzione ad un contratto di cui l’interessato è parte e/o alle misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso (art. 6, comma 1 lett. b) del Regolamento UE 2016/679).

Per le finalità di cui al punto 2.2 la base giuridica del trattamento consiste nella necessità di dare esecuzione ad un contratto di cui l’interessato è parte e/o alle misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso (art. 6, comma 1 lett. b) del Regolamento UE 2016/679) nonché nel legittimo interesse di Mentor & Faber a favorire, nell’interesse dei candidati, la sottoposizione di profili professionali qualitativi alle aziende, su base individuale o tramite appositi portali con dati pseudonimi o aggregati.

Per le finalità di cui al punto 2.3., la base giuridica del trattamento è il tuo consenso.

Per le finalità di cui al punto 2.4. la base giuridica è rispettivamente l’adempimento di un obbligo legale e il perseguimento di un legittimo interesse del Titolare.

Il conferimento dei tuoi dati è facoltativo ma è un requisito necessario per poterti offrire i nostri servizi. In riferimento alle finalità di cui ai punti 2.1, 2.2 e 2.4, in mancanza del conferimento non potremo collaborare con te nella ricerca di un rapporto di lavoro e in riferimento alle finalità di cui al punto 2.3, in mancanza del conferimento e del consenso non potremo inviarti comunicazioni commerciali relative ai nostri servizi e/o eventi.

La raccolta dei dati avviene mediante la compilazione del form di registrazione che ti consente l’accesso ad un’area riservata della piattaforma software web based In-Recruiting.

In entrambi i casi tratteremo prevalentemente i c.d. “dati personali” (ovvero, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: nome, cognome, data di nascita, informazioni di contatto, fotografia personale, qualifiche e, in generale, quanto indicato nel curriculum vitae e/o nella lettera accompagnatoria) contenuti nel curriculum vitae.

Ti invitiamo a non indicare nel curriculum vitae e/o nella relativa lettera accompagnatoria dati particolari (o c.d. sensibili, quali quelli relativi all’origine razziale o etnica, alle opinioni politiche, alle convinzioni religiose o filosofiche, all’appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati relativi alla salute, alla vita sessuale o all’orientamento sessuale).

Nel caso