Gm Impianti Assume: Elettricisti Installatori E Manutentori, Impianti Elettrici/Sicurezza/Domotica

IN SINTESI AZIENDA: GM Impianti SETTORE: Impianti elettrici, fotovoltaici, sicurezza, domotica RUOLO: Elettricisti installatori e manutentori RIPORTA A: Responsabile Cantieri ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE DI LAVORO: Abbadia Lariana (LC) + trasferte giornaliere con furgone (Lecco e limitrofe) RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €32mila + premi COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione/manutenzione impianti elettrici e fotovoltaici, domicilio in zona, patente B, buona forma fisica

L’AZIENDA GM Impianti nasce nel 1997, rilevando un’azienda fondata nel 1967, per installare impianti elettrici nei settori privato, industriale e pubblico: impianti tradizionali, sicurezza (antintrusione, TVCC), reti dati in rame e fibra, fotovoltaico, condizionamento. In crescita gli impianti smart e la domotica. Servizi principali: impianti civili, sicurezza, domotica. Clienti: privati di livello medio-alto, aziende e pubblica amministrazione. In generale, chi desidera certi tipi di impianto. Province coperte: Lecco, Monza Brianza, Bergamo, Milano. Punti forti: affidabilità, professionalità, rapidità di intervento. Valori: azienda dove le persone trovino un ambiente dove crescere e realizzarsi. In corso un programma di rinnovamento che riorganizza ruoli, mansioni e organigramma. Numeri: fatturato €1.1M (in utile), 10 persone.

IL RUOLO Per potenziare il team e supportare la crescita del business, GM Impianti cerca alcuni/e Elettricisti che installino e manutengano impianti elettrici e tecnologici (antintrusione, tvcc, domotica, automazioni carraie, videocitofoni). Il ruolo richiede buona autonomia. Saranno preferite figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze.

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in espansione. Per partecipare a un mercato emergente e in espansione. Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia. Per incrementare le proprie competenze tecniche e acquisire certificazioni. Per diventare colonna portante dell’azienda. Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti.

SEDE DI LAVORO Via Nazionale 152, Abbadia Lariana (Lecco nord). + trasferte giornaliere (Lecco e province limitrofe). ORARIO DI LAVORO Briefing in sede alle 7:30-7:45. Trasferta giornaliera con furgone aziendale. Rientro (no pernottamento). LINEA DI RIPORTO Le figure riporteranno al Responsabile Cantieri.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie e normative (patentino PLE, corsi di aggiornamento). Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori. Briefing giornaliero in sede e presa in carico compiti. Verifica calendario per aggiornamenti su cantieri e assistenze. Installazione impianti elettrici e tecnologici (antintrusione, tvcc, domotica, automazioni carraie, videocitofoni). Gestione cantiere, lavorazioni e trasferimenti ottimizzando i tempi. Registrazione giornaliera ore e materiali (tipo e quantità). Comunicazione ai responsabili su andamento commesse assegnate. Interfaccia con acquisti per materiali necessari al prosieguo cantieri e assistenza (RDA/Richiesta di Acquisto con riferimento commessa, notifica resi e non conformità). Carico/scarico furgone e gestione spazi in azienda; al rientro, posizionamento materiali a scaffale (scorta, continuazione, reso). Gestione delle problematiche del cliente e delle relative opportunità per la propria area di attività.

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B. Percorso studi in elettrotecnica (o competenze equivalenti). Capacità di installazione di impianti elettrici, fotovoltaici, smart. Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza.

CARATTERISTICHE VINCENTI Interesse e attitudine a un ruolo 100% Impianti. Che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente sul business aziendale. Competenze tecniche, curiosità e interesse verso le tecnologie. Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità. Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante. Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità. Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa. Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura. Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo. Etica, onestà, riservatezza, cortesia.

L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovat