Senior Systems

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Come Senior Systems & Infrastructure Administrator, garantirai continuità operativa, prestazioni e affidabilità dell'infrastruttura IT aziendale, gestendo ambienti on-premise e cloud, server, reti e servizi infrastrutturali. Coordinerai la risoluzione degli incidenti più complessi e collaborerai con il team Cybersecurity, le funzioni IT e i partner tecnologici per evolvere l'infrastruttura del Gruppo attraverso standardizzazione, automazione e miglioramento continuo.

Le tue responsabilità includono:

• Gestire e amministrare server fisici e virtuali in ambiente Microsoft e Linux.
• Amministrare gli ambienti Active Directory e i relativi servizi, Microsoft 365 e l'infrastruttura dei certificati digitali.
• Gestire le piattaforme di virtualizzazione, preferibilmente VMware.
• Garantire la gestione, il monitoraggio e la manutenzione delle soluzioni di backup, eseguendo test di ripristino e assicurando la corretta conservazione dei dati.
• Monitorare e mantenere l'infrastruttura di rete e i servizi correlati.
• Utilizzare strumenti di monitoraggio per ottimizzare le prestazioni dell'infrastruttura, individuare tempestivamente eventuali anomalie e prevenire interruzioni di servizio.
• Gestire gli incident e le richieste di supporto infrastrutturale di secondo e terzo livello, collaborando con il Service Desk e i fornitori esterni per la risoluzione delle problematiche.
• Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica.
• Supportare la progettazione, l'implementazione e l'integrazione di nuove piattaforme infrastrutturali, promuovendo l'automazione delle attività ove possibile.
• Collaborare alle attività di sicurezza informatica, applicando le policy aziendali, contribuendo all'hardening dei sistemi, al monitoraggio delle vulnerabilità e alle attività di remediation.
• Partecipare ai test periodici di Business Continuity e Disaster Recovery, contribuendo alla definizione, all'aggiornamento e alla verifica delle procedure di emergenza.
• Contribuire ai progetti di evoluzione tecnologica e innovazione infrastrutturale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche e supportando la crescita del team.
• Partecipare alla turnazione di reperibilità infrastrutturale e secondo il calendario previsto

Supera le aspettative rivelando:

• Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini.
• Esperienza, preferibilmente di almeno 5 anni, nella gestione di infrastrutture IT complesse su tecnologie Cisco, Fortinet.
• Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Microsoft Windows Server e buona conoscenza dei sistemi Linux.
• Competenze nella gestione di Active Directory e servizi correlati, Microsoft 365, certificati digitali, piattaforme di virtualizzazione (preferibilmente VMware) e soluzioni di storage e backup (preferibilmente Veeam).
• Familiarità con strumenti di monitoraggio infrastrutturale e conoscenza di strumenti di scripting e automazione.
• Conoscenza dei processi di Incident, Problem e Change Management e dei principi di gestione degli SLA.
• Capacità di analisi, troubleshooting avanzato e individuazione delle cause radice (root cause analysis) per la risoluzione di problematiche tecniche complesse.
• Spiccate capacità organizzative e relazionali, attitudine al lavoro in team e all'interazione con fornitori e stakeholder, con un approccio orientato alla condivisione delle conoscenze.
• Buona conoscenza della lingua italiana e dell'inglese tecnico, sia scritto sia parlato.
• Costituirà titolo preferenziale il possesso di certificazioni Microsoft, VMware, Cisco, Fortinet e/o Veeam.

Apriti ad un mondo di benefit che includono:

• Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
• Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.

Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.

La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.

In particolare per questo ruolo prevediamo:

• Inquadramento: livello C1 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
• Retribuzione: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Tur