HR Business Partner

19 ore fa

Verona, Veneto, Italia adami&associati Tempo pieno
Overview

In questa funzione, sarai l’interlocutore strategico HR per supportare il management nell’ottimizzazione dell’efficacia organizzativa e nello sviluppo del personale. Progetterai politiche HR e gestirai il cambiamento, creando un ambiente di lavoro stimolante. Lavorerai a stretto contatto con i manager per attrarre talenti, far crescere le carriere e mantenere un clima collaborativo. Un ruolo chiave per contribuire alla trasformazione HR di una grande realtà GDO.

Retribuzione / Benefits
  • Sconto dipendenti
  • formazione continua
  • piani di welfare
  • bonus annuali
Responsabilità
  • Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team e nel risoluzione di conflitti interni
  • Pianificare ed eseguire piani di sviluppo delle risorse identificando esigenze di formazione e supporto al career planning
  • Partecipare attivamente alle attività di selezione e reclutamento
  • Gestire le relazioni sindacali, negoziare accordi e promuovere un clima di lavoro positivo
  • Contribuire all’analisi e all’ottimizzazione della struttura organizzativa per migliorare efficienza e produttività
Requisiti fondamentali
  • Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
  • Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR, preferenza in contesti strutturati e complessi come la GDO
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di gestione delle risorse
  • Ottime capacità di problem solving, comunicazione e negoziazione
  • Orientamento ai risultati e capacità di gestire situazioni di stress
  • problem solving
  • comunicazione
  • negoziazione
  • Conoscenza normativa del lavoro
  • Gestione risorse umane
  • Piani di sviluppo delle competenze