Sistemista | Helpdesk

Per solida realtà imprenditoriale italiana, riconosciuta per la capacità di accompagnare imprese e organizzazioni nella modernizzazione dei propri processi attraverso soluzioni tecnologiche innovative, siamo alla ricerca di un Sistemista | Help Desk , da inserire all'interno del team.

Responsabilità

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto IT e si occuperà di:

• Fornire assistenza tecnica e risolvere problematiche hardware e software su PC e dispositivi in uso presso i clienti
• Offrire supporto sistemistico sia in sede aziendale che presso le sedi dei clienti
• Gestire l’installazione, configurazione e manutenzione di PC, sistemi informatici e soluzioni di sicurezza
• Collaborare con il team IT per garantire la continuità operativa e la sicurezza dell’infrastruttura

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o laurea breve ad indirizzo tecnico/informatico
• Esperienza pregressa nel ruolo di tecnico informatico, con competenze in:
• Installazione e configurazione di PC e periferiche
• Assistenza tecnica e manutenzione hardware
• Gestione di reti aziendali di piccola/media dimensione
• Capacità di diagnosi e risoluzione guasti hardware su PC, notebook, stampanti, UPS e NAS
• Conoscenza dei principali sistemi operativi: Windows 10/11 e macOS (livello base).
• Conoscenze base di TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN
• configurazione profili utente e domini e Active Directory
• Esperienza nella gestione di reti LAN/Wi-Fi aziendali
• Conoscenza di servizi di posta elettronica e software di sicurezza (antivirus)
• Nozioni di backup locale e cloud
• Buone capacità di diagnosi e troubleshooting sia hardware che software

Sede: Cremona

RAL: 35.000 - 40.000€

CCNL: Commercio

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»