Impiegato/A Amministrazione Del Personale E Paghe

5 ore fa

trentinoalto adige italy, Trentino-South Tyrol Adecco Talent Attraction Tempo pieno

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Per importante azienda cliente con sede ad Avio (TN), Adecco Italia SPA; filiale di AVIO, seleziona un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale e Paghe da inserire all'interno dell'ufficio HR.

La risorsa si occuperà della gestione delle attività amministrative legate al personale e dell'elaborazione delle paghe, collaborando con il team dedicato.

Principali responsabilità

  • Elaborazione dei cedolini paga;
  • Gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi;
  • Predisposizione della reportistica relativa al personale;
  • Elaborazione e controllo di F24, Uniemens, CU e Modello 770;
  • Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
  • Rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL);
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti per la gestione delle pratiche del personale.

Requisiti

  • Esperienza, anche breve, in ambito payroll o amministrazione del personale;
  • Conoscenza dei principali adempimenti in materia di paghe e contributi;
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
  • Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti;
  • Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.

Orario di lavoro

  • Full time, dal lunedì al venerdì;
  • Orario 08:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo;
  • Mensa aziendale disponibile.

Si offre

Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato a una stabile assunzione diretta in azienda.

RAL indicativa: € 28.000 - € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Skill e Professionalità

Informazioni retributive

Retribuzione: 30-35 k

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).