OPERAIO/a ADDETTO/a ALLE LINEE DI PRODUZIONE
2 giorni fa
Cividale del Friuli, Friuli-Venezia Giulia, Italia
Archimede S.p.A. Filiale di Udine
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Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Requisiti:
RAL min: 23000.00 - RAL max: 28000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
Per azienda metalmeccanica, si seleziona un operaio/a che si occuperà di attività di carico e scarico su presse automatiche, del controllo qualità visivo dei pezzi prodotti e della movimentazione dei materiali, con utilizzo del muletto per i candidati in possesso di patentino.
Luogo di lavoro: Cividale del Friuli (UD)
Orario: Full time su 3 TURNI
Tipo di contratto: Selezione finalizzata a inserimento a lungo termine
RAL: da 23.000 a 26.000 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e all'effettivo monte ore
Requisiti:
Esperienza in produzione;
Gradito possesso patentino del muletto;
Disponibilità al lavoro su 3 turni.
RAL min: 23000.00 - RAL max: 28000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it