Segretario/a di Ricevimento Turnante

1 giorno fa

Bergamo, Lombardy, Italia Winter Garden Hotel Tempo pieno

Per Hotel 4 stelle a Grassobbio (BG), inserito in un contesto organizzato, strutturato e in continua evoluzione, ricerchiamo una figura di Segretario/a di Ricevimento turnante con approccio professionale, orientamento al cliente e capacità di gestione operativa del servizio.

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto Front Office, riportando al Front Office Manager, con un presidio diretto sulle attività di accoglienza e gestione della relazione con l’ospite lungo tutte le fasi del soggiorno.

Attività principali

La figura si occuperà, in autonomia operativa e in coordinamento con il team, di:

  • Gestione delle attività di ricevimento (check‑in, check‑out, gestione prenotazioni e richieste)
  • Accoglienza e assistenza alla clientela italiana e internazionale, garantendo standard qualitativi elevati
  • Gestione delle comunicazioni con gli ospiti (in presenza, telefoniche e via e‑mail)
  • Utilizzo e aggiornamento del PMS e degli strumenti operativi di front office
  • Coordinamento con i reparti interni (Housekeeping, Booking, Manutenzione) per garantire fluidità operativa
  • Gestione di eventuali criticità, con approccio orientato alla soluzione e alla soddisfazione del cliente

Requisiti richiesti

  • Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in strutture alberghiere di medio‑grandi dimensioni
  • Diploma di scuola superiore (preferibile indirizzo turistico/alberghiero)
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buona padronanza dei principali PMS; la conoscenza di Opera PMS costituisce titolo preferenziale
  • Familiarità con le procedure di front office e con i principali canali di vendita online
  • Disponibilità al lavoro su turni (7:00‑15:30 turno mattutino; 15:00‑23:30 turno serale; 23:00‑7:30 turno notturno), inclusi weekend e festivi a rotazione, con due giorni di riposo settimanali

Completano il profilo: precisione, affidabilità, capacità organizzative, orientamento al cliente, attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità.

  • Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato full-time (CCNL Turismo Confcommercio – alberghi), con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (RAL 22.000-25.000)
  • Contesto professionale strutturato, con standard operativi chiari e processi definiti
  • Percorso di affiancamento iniziale e formazione continua (tecnica e relazionale)
  • Ambiente dinamico, orientato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze
  • Agevolazioni sui servizi dell’hotel e del ristorante

(requisito preferenziale: esperienza in hotel con oltre 100 camere)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).