Area Manager Farmacie

Prosit Farma Holding S.p.A. – Società Benefit è una realtà in forte crescita nel settore della farmacia dei servizi. Attraverso un piano di sviluppo basato su acquisizioni, innovazione e valorizzazione delle persone, stiamo costruendo un gruppo di farmacie moderne, orientate alla qualità del servizio e alla sostenibilità.

Per sostenere questo percorso cerchiamo un Area Manager che coordini e sviluppi le farmacie dell'area Lombardia, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici, operativi e organizzativi.

Il ruolo

Riportando direttamente al CEO office, sarai il punto di riferimento per i Direttori di Farmacia della tua area e avrai la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso lo sviluppo delle persone, l'eccellenza operativa e il miglioramento continuo delle performance.

Sarai responsabile della supervisione di circa 20 farmacie, con un piano di sviluppo attraverso nuove acquisizioni.

Lavorerai a stretto contatto con le funzioni Operations, Commerciale, HR e Acquisti, accompagnando l'integrazione delle nuove farmacie e supportando la crescita del gruppo.

Le principali responsabilità

Sviluppo della rete

• Coordinare l'inserimento operativo delle farmacie acquisite.
• Supportare le attività di start-up e integrazione nel gruppo Prosit Farma Holding.
• Garantire l'adozione degli standard aziendali, preservando le peculiarità del territorio.
• Collaborare alla definizione dei budget annuali.
• Monitorare l’andamento delle farmacie attraverso i principali KPI economici e operativi.
• Analizzare le performance e i principali indicatori economici (fatturato, marginalità, produttività e rotazione di magazzino) individuando azioni correttive e opportunità di miglioramento.
• Supportare i Direttori nel raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo dei servizi.

Eccellenza operativa

• Assicurare la corretta applicazione dei processi aziendali.
• Verificare l'efficacia delle politiche commerciali, degli assortimenti, dei layout e delle strategie di comunicazione in-store;
• Ottimizzare la gestione del magazzino e dei flussi logistici, assicurando la massima efficienza.
• Promuovere elevati standard di servizio e di esperienza del cliente.

Leadership e sviluppo delle persone

• Definire obiettivi sfidanti ma raggiungibili, ispirando il tuo team al successo.
• Affiancare i Direttori di Farmacia attraverso attività di coaching e formazione sul campo.
• Promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso formazione, affiancamento e sviluppo continuo.
• Diffondere una cultura di eccellenza, orientata ai risultati, alla collaborazione e al miglioramento continuo.
• Supportare i processi di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse della propria area.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze gestionali, sensibilità commerciale e capacità di sviluppare le persone.

È fondamentale saper costruire relazioni di fiducia con i Direttori di Farmacia e accompagnare il cambiamento in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Requisiti - Esperienza

• Laurea in Farmacia, CTF o discipline affini.
• Esperienza di almeno 5 anni come Direttore o Titolare di Farmacia, oppure almeno 2-3 anni come
• Area Manager in realtà retail o farmaceutiche strutturate.
• Esperienza nella gestione di KPI economici e operativi.
• Conoscenza approfondita della normativa del settore farmaceutico.

Competenze

• Leadership naturale e capacità di motivazione.
• Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici.
• Analisi dei dati e orientamento ai risultati.
• Capacità organizzative e di pianificazione.
• Problem solving e gestione delle priorità.
• Eccellenti doti relazionali e comunicative.
• Mentalità collaborativa e trasversale.
• Capacità di gestire progetti multipli in parallelo.
• Ottima conoscenza di Excel e familiarità con i principali strumenti di Business Intelligence e reporting.

Cosa ci aspettiamo nei primi 12 mesi

• Favorire una rapida integrazione delle nuove farmacie del Gruppo.
• Rafforzare il ruolo dei Direttori di Farmacia attraverso attività di coaching e sviluppo.
• Migliorare i principali KPI economici e operativi dell'area.
• Diffondere gli standard organizzativi e commerciali del Gruppo, favorendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.

Entrare in Prosit Farma significa contribuire alla costruzione di un gruppo di farmacie innovative, dove qualità del servizio, sviluppo delle persone e sostenib