Junior Recruiter

Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.

La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.

Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività:

• Comprensione delle richieste del settore Engineering;
• Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;
• Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking;
• Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;
• Screening dei curricula;
• Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste;
• Contatto dei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui;
• Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all'interno del Database.
• Attività di employer branding.

La posizione richiede:

• esperienza, anche breve, di tirocinio curriculare o extracurriculare in settore affine a Teoresi (engineering / IT);
• passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate;
• orientamento all'obiettivo;
• capacità di lavorare in team;
• dimestichezza nell'utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment;
• basilare conoscenza delle principali figure ricercate nel mondo Engineering/ICT;
• buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint);
• buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli. Viene offerta l'opportunità di imparare e lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità

Cosa offriamo

• Un percorso di crescita strutturato all'interno del team Recruitment;
• Affiancamento costante da parte di professionisti senior;
• Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone;
• Possibilità di acquisire competenze specialistiche nella selezione di profili Engineering e ICT.
• Contratto di stage – CCNL Metalmeccanico

Per lo stage è prevista un'indennità mensile definita in base al percorso e alle competenze, nel rispetto delle soglie previste dalla normativa regionale. L'indennità è integrata da buoni pasto (per ogni giorno completo di presenza).

L'importo verrà comunicato prima del colloquio.

Sede di lavoro: Torino / Modena / Roma

L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. xykwogc 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.

La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link