Product Developer Washing

PRODUCT DEVELOPER WASHING

Per il nostro Headquarter situato a Breganze (VI), stiamo ricercando un/una Product Developer da inserire all'interno dell’ufficio R&D Denim, e in particolare nel team dedicato allo sviluppo dei trattamenti.

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

PRODUCT DEVELOPER WASHING

Per il nostro Headquarter situato a Breganze (VI), stiamo ricercando un/una Product Developer da inserire all'interno dell’ufficio R&D Denim, e in particolare nel team dedicato allo sviluppo dei trattamenti.

La Risorsa Si Occuperà Delle Seguenti Attività

• Sviluppo e progettazione dei trattamenti per i prodotti appartenenti alle collezioni denim, coerenti con il briefing, le linee guida stilistico-estetiche e i target cost;
• Sviluppo prototipia coordinandosi costantemente con il Team Prodotto e Stile;
• Progettazione e sviluppo campionari presso le fonti produttive, garantendo il rispetto delle tempistiche;
• Collaborare costantemente con il Team Prodotto durante tutta la fase di sviluppo e progettazione delle collezioni, garantendo costante supporto operativo;
• Gestire la relazione operativa quotidiana con le lavanderie: brief tecnici, follow-up realizzazione prototipia e campionario etc;
• Visite periodiche presso le fonti produttive per sviluppo prototipia e campionari;
• Gestione all’interno dei vari tool e strumenti aziendali di tutte le informazioni tecniche connesse alla parte dei lavaggi;
• Costante coordinamento con il Team Produzione e Controllo Qualità durante tutte le fasi del processo;
• Gestione di tutte le attività propedeutiche alla fase di produzione, supportando la fase di industrializzazione garantendo la replicabilità dei lavaggi approvati su scala produttiva
• Contribuire alla definizione del costing di prodotto la parte lavaggi, coordinandosi con i referenti R&D;
• Costante attività di ricerca e innovazione sul mondo dei trattamenti, a 360°;

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo, con maturata conoscenza dei processi relativi allo sviluppo prodotto abbigliamento;
• 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi presso brand denim, lavanderie industriali o fornitori di wet processing;
• Esperienza diretta nella gestione di fornitori/lavanderie, anche internazionali – ottime capacità relazionali e negoziali;
• Buone capacità di relazione con l’ufficio Stile e di interpretazione delle esigenze stilistiche, nonché capacità organizzative e forte orientamento al problem solving;
• Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team;
• Passione per l'innovazione e forte capacità di adattarsi al cambiamento;
• Disponibilità a trasferte (visite in lavanderia, anche estere)
• Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese sarebbe considerato un plus;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e conoscenza di PLM o gestionale similare;
• Passione per il mondo denim, forte motivazione e precisione.

Sede di lavoro:

Breganze (VI)

Retribuzione e Livello Di Inquadramento

• CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria, Level 6°
• Range rtributivo (lordo annuo): €35.000 - €40.000
• Piano di incentivi variabile: 5% della retribuzione annua lorda

L'offerta economica finale sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità del candidato. Siamo aperti a valutare profili con diversi livelli di seniority.

Cosa Offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale
• Opportunità di apprendimento continuo e di sviluppo professionale
• Possibilità di collaborare con diverse funzioni aziendali e in contesti cross-funzionali
• Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working
• Iniziative a supporto dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione integrativo
• Politiche a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione
• Iniziative di volontariato aziendale
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
• Servizi di welfare aziendale, tra cui ristorante aziendale, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia (per la sede di Breganze)

Diversità, Equità e Inclusione

In OTB crediamo che la diversità sia un punto di forza: ogni prospettiva, background ed e