ADDETTI/E MENSA RISTORAZIONE AZIENDALE – RIETI CITTà

2 giorni fa

Rieti, Lazio, Italia During S.p.A. Filiale di Roma (RM) Tempo pieno

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

ADDETTI/E MENSA – RIETI CITTà

During S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, per importante cliente istituzionale in zona RIETI CITTA addetti/e mense con esperienza nel settore della ristorazione collettiva.

Il/ la operaio/operaia occuperà di:

  • preparazione e allestimento sala;
  • distribuzione pasti, sparecchiamento e riassetto degli spazi;
  • lavaggio stoviglie e attrezzature di cucina;
  • pulizia e sanificazione degli ambienti mensa, gestione del carrello vivande e supporto alle attività di cucina secondo le indicazioni ricevute

L'operaio/operaia dovrà preferibilmente possedere HACCP in corso di validità per il rispetto delle procedure alimentari.

Il/la addetto/addetta servizio mensa verrà così inquadrato/a:

  • Contratto di lavoro secondo TURISMO PUBBLICI ESERCIZI, V LIVELLO
  • RAL: entro i 17 k
  • Zona di lavoro: Rieti centro
  • Orario di lavoro: 12.30/15 o 18/21, dal lunedì alla domenica con un turno di riposo a rotazione.
  • Richiesta disponibilità sui fine settimana.

Requisiti:

  • RAL: entro i 17 k
  • Zona di lavoro: Rieti centro
  • Orario di lavoro: 12.30/15 o 18/21, dal lunedì alla domenica con un turno di riposo a rotazione.
  • Richiesta disponibilità sui fine settimana.

RAL min: 15000.00€ - RAL max: 17000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).