Hub Delivery Specialist

Chi siamo

Chi siamo

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto

Responsabilità

Nell'ambito del team del proprio Onsite di riferimento, l’Hub Delivery Specialist ha la responsabilità dell’attività di selezione dei candidati da inserire in azienda, del loro percorso di ingresso e del costante monitoraggio del loro andamento nel corso della missione lavorativa, relazionandosi direttamente con i referenti aziendali, l'obiettivo di migliorare la partnership e la reddittività della collaborazione anche grazie a progetti innovativi e di servizi differenti. Coordina i processi amministrativi e di delivery dell’On-Site/Hub-Site.

Mansione

• Analizza con il cliente fabbisogni di risorse, Job Profiles e Descriptions
• Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore
• Costruisce proattivamente un pool di candidati target per il cliente e li propone anche in ottica di placement diretto di profili specializzati (Ricerca e Selezione Permanent)
• Monitora e gestisce il processo di recruitment (inserimento annunci, screening curricula attraverso tools digitali, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/onboarding).
• Gestisce i lavoratori attivi sia in termini operativi che di consulenza di carriera (orientamento professionale, percorsi di formazione dedicati, customer satisfaction)
• Monitora l'assenteismo dei lavoratori, implementando azioni di contenimento e preventive in condivisione con il cliente
• È responsabile dei processi amministrativi del servizio Onsite al cliente

• Gestisce il percorso di ingresso in azienda dei nuovi lavoratori: documenti, visite mediche, eventuale formazione e onboarding, e monitora l'andamento dell'inserimento

• Progetta e implementa progetti di attraction e Academy con il supporto del team di Operation e delle funzioni dedicate

• Verifica periodicamente la soddisfazione del cliente, attraverso review periodiche e satisfaction survey

Chi cerchiamo

Requisiti essenziali

• Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche
• Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

Altro:

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.

Nice-to-have

• Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR

Cosa offriamo

Compensation & benefits

• Retribuzione: Euro 27.904,80
• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
• Categoria legale: Impiegato
• Livello di inquadramento: 3°

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni

• Sede: Montecchio Emilia
• Modalità di lavoro: Ibrido
• Trasferte: Regolari

Crescita e sviluppo

In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti te