Conduttore Impianti

10 ore fa

Padova, Veneto, Italia Gi Group Tempo pieno

ADDETTO/ADDETTA MACCHINISTA – ATTREZZISTA IMPIANTI AUTOMATIZZATI

LA MANSIONE:

  • Operare, attrezzare e controllare le macchine e le linee di produzione
  • Eseguire settaggi, cambi formato e regolazioni tecniche dei macchinari
  • Monitorare e regolare i parametri di produzione per garantire qualità ed efficienza del processo
  • Effettuare controlli periodici e interventi di manutenzione ordinaria
  • Individuare e segnalare eventuali guasti o anomalie, collaborando con il team manutenzione
  • Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali
  • Collaborare al miglioramento continuo del processo produttivo e della qualità del prodotto

REQUISITI

  • Esperienza pregressa come macchinista, attrezzista o operatore di linea in contesti industriali, preferibilmente nel settore alimentare
  • Buona conoscenza dei macchinari industriali e dei processi produttivi
  • Capacità di effettuare attrezzaggi, cambi formato e regolazioni meccaniche
  • Capacità di lettura e interpretazione di schemi e manuali tecnici
  • Precisione, problem solving, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro in team

Orario di lavoro:

FULL TIME IN GIORNATA CON ORARIO COMPRESO A TURNO TRA LE 8 E LE 18

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato

CCNL applicato:

CCNL Alimentari Industria

Livello di inquadramento:

3 o 4

Retribuzione:

La retribuzione prevista è compresa tra € (30000) e € (35000) lordi (annui)

Benefici:

  • Eventuali ticket restaurant
  • Welfare
  • Premio di risultato

Luogo di lavoro:

SOMMACAMPAGNA Vr

Informazioni aggiuntive

Facciamo parte di Gi Group Holding – la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.