HR Administration Manager

6 ore fa

Modena, Emilia-Romagna, Italia Eternoo Tempo pieno

Gestirai in autonomia l’intero ciclo amministrativo del personale, con responsabilità su:

Relazioni sindacali e contenzioso

  • Gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto delle tempistiche di legge e del CCNL Commercio
  • Rapporti con le organizzazioni sindacali e gestione del contenzioso sindacale
  • Interfaccia con lo studio legale per il contenzioso del lavoro
  • Aggiornamento normativo e risposta ai quesiti giuslavoristici

Welfare e compensation

  • Impostazione e gestione del piano welfare aziendale (Edenred, flexible benefits)
  • Gestione di premi
  • Gestione di ticket restaurant e buoni pasto
  • Rendicontazione mensile verso il fornitore Zucchetti

Reportistica e progetti

  • Reportistica direzionale periodica (assenteismo, turnover, straordinari, ferie)
  • Supporto al progetto di certificazione di genere UNI/PdR 125:2022
  • Gestione delle acquisizioni aziendali: documentazione, cedolini, oneri e rapporto con il consulente del lavoro cedente

Supervisione sulle attività dell’amministrazione del personale

  • Comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) verso INAIL, INPS e Centri per l’Impiego
  • Redazione di contratti, lettere di trasformazione, fascicoli dipendenti e documentazione di assunzione
  • Gestione delle presenze, rilevazione delle anomalie e reportistica verso il Payroll
  • Monitoraggio dello scadenzario: contratti a termine, periodi di prova, part-time
  • Gestione delle cessazioni: conguaglio TFR e comunicazioni SARE e interne