Tecnico/a meccanico/a con officina mobile – percorso verso Capo Filiale

HSR ITALIA ricerca un/a Tecnico/a meccanico/a per mezzi pesanti e sistemi oleodinamici, con officina mobile, da inserire nell'area dell'Emilia.

La persona selezionata gestirà un'officina mobile Sprinter e offrirà assistenza tecnica direttamente presso cantieri, aziende e industrie. Il ruolo prevede inoltre una concreta prospettiva di crescita verso la gestione e l'apertura di una nuova filiale nella zona.

Cerchiamo una persona con esperienza meccanica, autonomia operativa e interesse a sviluppare competenze specialistiche nel settore dell'oleodinamica.

Responsabilità principali

• Realizzare tubazioni flessibili e rigide utilizzando l'officina mobile Sprinter
• Individuare la soluzione tecnica più adatta alle esigenze del cliente
• Installare e montare dispositivi e circuiti oleodinamici presso cantieri e stabilimenti industriali
• Effettuare interventi tecnici su mezzi pesanti e impianti oleodinamici
• Fornire assistenza e consulenza tecnica alla clientela
• Gestire in autonomia l'officina mobile e l'organizzazione degli interventi
• Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio
• Costruire e mantenere relazioni professionali durature con i clienti
• Collaborare con il team HSR ITALIA e contribuire allo sviluppo della futura filiale
• Almeno 3 anni di esperienza in ambito meccanico
• Esperienza o interesse concreto verso l'oleodinamica
• Capacità di analizzare e risolvere imprevisti tecnici
• Preferibile formazione tecnica in ambito meccanico, meccatronico, idraulico o come fabbro
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
• Autonomia, precisione e flessibilità
• Predisposizione al lavoro di squadra
• Interesse per lo sviluppo commerciale e la crescita professionale
• Formazione tecnica e affiancamento iniziale
• Un ruolo dinamico e vario, con attività presso clienti e realtà industriali
• Officina mobile aziendale per lo svolgimento degli interventi
• Possibilità di mettere in pratica le proprie idee e assumere responsabilità crescenti
• Percorso di crescita verso la gestione e l'apertura di una nuova filiale in Emilia
• Retribuzione competitiva, superiore alla media di settore
• Incentivi economici legati ai risultati
• Prospettive di lungo periodo e crescita personale e professionale
• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Orario flessibile

Contratto di lavoro: Tempo pieno

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Orario flessibile

Domande di preselezione:

• Quanti anni di esperienza nella gestione e organizzazione di un team?
• Quanti anni di esperienza nell'organizzazione di lavori?

Esperienza:

• Tecnico meccanico: 5 anni (Obbligatorio)