ADDETTA/O BAR E RISTORO

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Posizione

Coop Lombardia ricerca personale da inserire nell'Ipermercato di Baggio (MI) nel reparto bar e ristoro.

Attività

Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:

• accoglienza e servizio alla clientela
• preparazione di caffetteria, snack e prodotti food
• gestione e riordino dell’area bar e ristoro
• supporto alle attività operative e di team

Requisiti

• Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;
• Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;
• Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.

Altre informazioni

Sede di lavoro: BAGGIO (MI).

Disponibilità oraria richiesta: Part time 24/20 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). È richiesta disponibilità a lavorare su turni.

Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).

RAL: 23.096,36 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 24/20 ore.

Stabilità e organizzazione

Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali

Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.

Valutazione delle candidature

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.