Responsabile ufficio tecnico

Siamo alla ricerca di un/una Responsabile dell'Ufficio Tecnico da inserire all'interno della nostra organizzazione, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche a supporto delle commesse, dell'Ufficio Gare e Preventivi e della produzione.

La risorsa avrà un ruolo di coordinamento e supervisione, garantendo il corretto sviluppo degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, dalla fase di analisi progettuale fino alla gestione operativa.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Coordinamento e supervisione delle attività dell' Ufficio Tecnico con esperienza nel settore "Opere a Secco" ;
• Analisi e verifica di progetti esecutivi, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici ;
• Verifica della corretta quantificazione delle lavorazioni e delle relative incidenze economiche;
• Analisi delle problematiche tecniche e individuazione delle relative soluzioni;
• Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle lavorazioni;
• Coordinamento e supporto tecnico alle attività di cantiere e gestione delle commesse ;
• Interfaccia con Committenti, Direzione Lavori, progettisti, fornitori e subappaltatori ;
• Coordinamento delle richieste di chiarimento e delle eventuali varianti in corso d'opera ;
• Verifica della documentazione tecnica e degli elaborati necessari alla corretta esecuzione delle opere;
• Supporto alla Direzione nella valutazione di tempi, costi, risorse e criticità delle commesse ;
• Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività tecniche;
• Organizzazione, supervisione e archiviazione della documentazione tecnica di commessa;
• Coordinamento e sviluppo delle risorse tecniche presenti all'interno dell'ufficio.

REQUISITI

• Diploma di Geometra , Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura;
• Esperienza consolidata maturata all'interno di imprese edili, società di costruzioni o realtà tecniche strutturate ;
• Esperienza pregressa in ruoli di Responsabile Ufficio Tecnico, Responsabile Tecnico, Technical Manager o Project Manager ;
• Ottima capacità di lettura e interpretazione di progetti esecutivi, capitolati ed elaborati grafici ;
• Conoscenza delle principali lavorazioni e tecnologie costruttive del settore edile ;
• Buona padronanza di AutoCAD ;
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel ;
• Conoscenza dei principali software di computazione e contabilità lavori (es. Primus o equivalenti);
• Buona conoscenza delle procedure relative a gare d'appalto, affidamenti, forniture e subappalti ;
• Patente B.

COMPETENZE PREFERENZIALI

Costituiranno titolo preferenziale:

• esperienza nella gestione tecnica di commesse edili complesse ;
• esperienza nella gestione di appalti pubblici e/o privati ;
• conoscenza della normativa in materia di appalti, sicurezza e normativa tecnica di settore ;
• esperienza nel coordinamento di tecnici, geometri, progettisti e personale di supporto ;
• esperienza nella gestione dei rapporti con Committenti, Direzione Lavori e professionisti esterni ;

PROFILO RICERCATO

Il candidato ideale possiede una solida preparazione tecnica nel settore delle costruzioni ed è in grado di coordinare l'intero processo tecnico , assicurando il collegamento tra ufficio, cantiere, fornitori e Direzione.

Completano il profilo:

• capacità di leadership e coordinamento ;
• autonomia decisionale e problem solving;
• capacità organizzative e di pianificazione;
• orientamento al risultato;
• precisione e attenzione agli aspetti tecnici ed economici ;
• capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;
• ottime capacità relazionali e di comunicazione.

INSERIMENTO E RETRIBUZIONE

La risorsa sarà inserita con un ruolo di responsabilità all'interno dell'organizzazione e collaborerà direttamente con la Direzione aziendale .

È previsto un iniziale periodo di inserimento e affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure, dell'organizzazione interna e delle commesse in corso.

Contratto: CCNL e livello da definire in fase di colloquio, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. xrdbqlu

Retribuzione: commisurata all'esperienza professionale e al livello di responsabilità del candidato.