IMPIEGATO/A CONTABILE – CLINICA ODONTOIATRICA-25312.04.AI

Per una società nostra cliente, clinica specializzata che offre servizi sanitari di alta qualità, con un approccio multidisciplinare, orientato alla cura e al benessere del paziente, siamo alla ricerca di un\una:

IMPIEGATO/A CONTABILE – CLINICA ODONTOIATRICA

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire la contabilità ordinaria e le principali attività di contabilità generale, applicando i principi della partita doppia;
• Occuparsi della registrazione delle fatture attive e passive, con corretta imputazione ai conti contabili e gestione dell'IVA;
• Registrare incassi, pagamenti, movimenti bancari e operazioni di prima nota;
• Gestire le scritture contabili relative a costi, ricavi, debiti e crediti;
• Gestire e verificare gli scadenzari clienti e fornitori;
• Effettuare la riconciliazione degli estratti conto bancari con le risultanze contabili;
• Verificare e quadrare le movimentazioni finanziarie, gli incassi e i pagamenti;
• Controllare le posizioni debitorie e creditorie e gestire le relative scadenze;
• Verificare la corretta registrazione e classificazione dei documenti contabili;
• Gestire la documentazione e supportare le attività amministrative connesse ai rapporti con fornitori, banche e consulenti esterni;
• Supportare gli adempimenti IVA e fiscali periodici, predisponendo la documentazione necessaria;
• Verificare e quadrare i conti patrimoniali ed economici;
• Supportare le chiusure contabili periodiche e la predisposizione della documentazione necessaria per il bilancio;
• Interfacciarsi operativamente con il commercialista e i consulenti esterni per gli adempimenti di rispettiva competenza;
• Utilizzare software di contabilità aziendale e Excel per consultare, elaborare e verificare prospetti e movimentazioni contabili e finanziarie;
• Occuparsi, in via complementare rispetto alle attività contabili e amministrative, del supporto operativo al front office della clinica, gestendo l'accoglienza dei pazienti, le comunicazioni, gli appuntamenti e le altre attività ordinarie di segreteria.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in attività contabili e amministrativo-contabili, preferibilmente maturata presso uffici amministrativi aziendali o studi professionali;
• Solida conoscenza della contabilità generale e dei principi della partita doppia;
• Esperienza concreta nella registrazione delle fatture attive e passive, nella gestione dell'IVA, degli incassi, dei pagamenti, dei movimenti bancari e della prima nota;
• Capacità di gestire le scritture contabili relative a costi, ricavi, debiti e crediti e di verificare gli scadenzari clienti e fornitori;
• Esperienza nelle riconciliazioni bancarie, nelle verifiche finanziarie e nelle quadrature contabili;
• Conoscenza dei principali adempimenti IVA e fiscali periodici e delle scritture di assestamento, quali ratei, risconti, ammortamenti e fatture da ricevere;
• Esperienza nell'utilizzo di software di contabilità aziendale e buona padronanza di Excel;
• Autonomia nella gestione operativa della contabilità quotidiana e nella consultazione e analisi delle movimentazioni contabili e finanziarie;
• Gradita esperienza nelle attività di front office, accoglienza e gestione delle comunicazioni e degli appuntamenti;
• L'esperienza nel settore odontoiatrico o sanitario costituisce un valore aggiunto, ma non rappresenta un requisito prioritario rispetto alla preparazione contabile;
• Precisione, affidabilità e capacità organizzativa;
• Autonomia nella gestione delle attività e delle priorità.

Sede di lavoro: Segrate (MI), con disponibilità, all'occorrenza, a supportare anche la sede di Milano

Orari lavorativi: Full Time 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato su turni, con articolazione dell'orario su fascia mattutina, pomeridiana o giornata intera. L'orario potrà prevedere inizio dalle ore 09:00 e termine fino alle ore 20:00. Il sabato è prevista la copertura fino alle ore 18:00.

Retribuzione

CCNL Commercio, 4° livello, €1.800 lordi/mese. Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77