Direttore Resort JB-10061

LaHRSearch,societàspecializzatanellaricercaeselezionediprofiliqualificatiincampoalberghieroefinanziario-contabile,ricercaperpropriocliente:

Un/unaDirettore/DirettricediResort4?aTropea

LafiguraselezionatasaràresponsabiledellagestioneoperativadellastrutturaeriporteràallaDirezionedelGruppo.

IlResort,concirca80camere,espandibilifinoacirca90unitàgrazieallapresenzadiulterioristruttureall'internodelcomplesso,operaprevalentementenellastagionefinemarzo–fineottobreeaccoglieunaclientelainternazionale,principalmentegruppiprovenientidalmercatotedesco.

LafiguraricercatadovràcombinareunaforteattenzioneallaguestexperienceeallaguestrelationconunasolidaesperienzanellagestioneoperativadiRoomsDivisioneFood&Beverage,assicurandoelevatistandarddiservizioeilcorrettocoordinamentodeireparti.

Responsabilitàprincipali:

• GestireecoordinareleattivitàoperativequotidianedelResort
• Supervisionareidiversireparti,conparticolareattenzioneaRoomsDivisioneFood&Beverage
• Garantireelevatistandarddiservizioediguestsatisfaction
• Gestiredirettamentelerelazionicongliospiti,intervenendonellarisoluzionedieventualiproblematicheereclami
• CoordinareFrontOffice,Housekeepingeglialtrirepartioperativi
• SupervisionareleattivitàF&B,inclusiristorante,bistroteserviziolightlunchàlacarte
• Garantireilcorrettofunzionamentodeiservizinellediverseformuledisoggiorno:pensionecompleta,mezzapensioneebed&breakfast
• Coordinareilpersonaleeverificarelacorrettaorganizzazionedeiturniinfunzionedeilivellidioccupazione
• Monitorarelaqualitàdelservizioeilrispettodeglistandardaziendali
• Gestireecoordinareleesigenzespecifichedellaclientelainternazionaleedeigruppi
• CollaborareconilTourOperatordelGrupponellagestioneoperativadeigruppiedelleattivitàconnesse
• Monitorarecosti,produttivitàeprincipaliKPIoperativi
• CollaborareconlaDirezionenellagestionedelleproblematicheoperativeenell'ottimizzazionedeiprocessi
• Garantireilrispettodelleprocedureaziendali,deglistandarddisicurezzaedellenormativeigienico-sanitarie
• Assicurareunapresenzacostanteevisibileall'internodellastrutturadurantelastagione

Offerta:

• Contrattostagionaleconinserimentoindicativamentedafebbraiofinoalterminedellastagione
• Stagioneoperativa:indicativamentefinemarzo–fineottobre.Possibilitàdirinnovoannuale
• Retribuzionemensileindicativa€2.500–€3.000,commisurataall'esperienzaeallaseniority
• Laretribuzioneindicataèdaintendersicomprensivadi13ª,rateiferieepermessi;TFRriconosciutoalterminedellacollaborazione
• PossibilitàdivalutareunacontinuitàannualeperprofiliparticolarmenteinlineaconleesigenzedelGruppo
• Preferenzapercandidatiresidentiinzona

Cosaoffriamo:

• Ruolodiresponsabilitàall'internodiunastruttura4?inunaprestigiosalocalitàturisticacalabrese
• Contestointernazionaleconfortepresenzadiclientelaestera
• Possibilitàdiinterfacciarsiconunimportantemercatodigruppiinternazionali
• Possibilitàdicontinuitàprofessionaleannualeinpresenzadiunprofiloparticolarmentequalificato

Nota:TuttiicvdevonoessereinviaticomprensividiautorizzazionealtrattamentodeidatipersonaliinbasealD.Lgs.196/2003,integratoconlemodificheintrodottedalilD.Lgs.101/2018,eall’art.13delGDPR(RegolamentoUE2016/679)esarannoutilizzatiesclusivamenteperlaselezioneincorso.L'offertadilavorosiintenderiferitaadentrambiisessisecondoildispostodelleleggi903/77e125/91.