Product Manager – Sistemi e Accessori per il Vetro

Product Manager – Sistemi e Accessori per il Vetro

Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.

Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: "MAKING THE WORLD A BETTER HOME", ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell’ambiente di lavoro.

Saing-Gobain Logli SRL, azienda certificata Top Employer anche nel 2026, specializzata nella realizzazione di sistemi e accessori per il vetro, ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di:

Product Manager – Sistemi e Accessori per il Vetro

La risorsa avrà l'obiettivo di guidare lo sviluppo e la gestione della gamma prodotti, trasformando le esigenze del mercato in soluzioni innovative e competitive. Collaborerà con le funzioni tecniche, commerciali e di supporto per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di crescita e innovazione dell'azienda.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire l'intero ciclo di vita della gamma prodotti, dalla fase di analisi e sviluppo fino al lancio e al phase-out.
• Definire la strategia di prodotto e le roadmap evolutive in collaborazione con le funzioni Commerciale, Tecnica e Marketing.
• Analizzare il mercato, i trend di settore, i bisogni dei clienti e le attività dei competitor per identificare nuove opportunità di business e sviluppo.
• Collaborare con l'Ufficio Tecnico e l'Ufficio Acquisti per lo sviluppo di nuovi prodotti e per il miglioramento continuo delle soluzioni esistenti.
• Coordinare le attività progettuali tra le diverse funzioni aziendali, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi prefissati.
• Collaborare con i team di Comunicazione e Formazione Tecnica nella realizzazione di cataloghi, documentazione tecnica, materiali promozionali e strumenti di supporto alla vendita.

Chi cerchiamo?

Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e appassionata di sviluppo prodotto, desiderosa di contribuire con le proprie idee alla crescita di una realtà dinamica e leader nel settore degli accessori e delle soluzioni per il vetro.

• Esperienza pregressa in area Marketing, Product Management, Market Analysis
• Conoscenza dei materiali, dei processi produttivi e dei principi di progettazione tecnica.
• Buone capacità analitiche e approccio strutturato alla gestione dei progetti.
• Interesse per il mondo degli accessori, delle soluzioni per il vetro e dei settori ad esso collegati.
• Attitudine all'innovazione, orientamento al miglioramento continuo e capacità di proporre nuove idee e soluzioni.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali.
• Spirito di iniziativa, curiosità e forte motivazione a crescere professionalmente in un ruolo strategico e trasversale.
• Buona conoscenza dei principali strumenti Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Disponibilità a trasferte per circa il 20% del tempo sul territorio nazionale ed europeo.

Il candidato ideale ha maturato esperienza in attività di progettazione, design industriale, ingegnerizzazione di prodotto o nello studio e sviluppo dei materiali, preferibilmente in contesti industriali manifatturieri.

Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.

Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale.

Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte.

Il processo di selezione si articolerà nei seguenti step:

• Analisi della candidatura e del profilo professionale;
• Iter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager;
• Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato.

Il nostro operato èispirato daiPrincipi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia g