Direttore Produzione

Michael Page

• La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare le attività produttive, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di qualità, efficienza, servizio e sostenibilità economica.
• Riportando direttamente alla Direzione Aziendale, contribuirà allo sviluppo organizzativo e al miglioramento continuo dei processi, favorendo l'integrazione tra produzione, pianificazione, approvvigionamenti e funzioni di supporto.
• Coordinare e supervisionare le attività produttive garantendo efficienza e continuità operativa.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione nel rispetto degli standard qualitativi e dei tempi concordati.
• Gestire i processi di pianificazione della produzione e di approvvigionamento.
• Individuare opportunità di miglioramento e promuovere iniziative di efficientamento organizzativo e operativo.
• Guidare processi di cambiamento e sviluppo organizzativo.
• Coordinare e valorizzare il management operativo e i team produttivi.
• Monitorare i principali KPI industriali e definire azioni correttive ove necessario.
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire l'efficace integrazione dei processi.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente.
• Supportare la crescita dell'organizzazione attraverso una gestione strutturata delle operations.

Cerchiamo un/una manager con consolidata esperienza nella gestione di contesti produttivi industriali, capace di coniugare visione strategica ed efficacia operativa.

• Esperienza significativa in ruoli di responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate (preferibilmente maturata in contesti Beverage).
• Conoscenza dei processi produttivi e delle logiche di pianificazione industriale.
• Esperienza nella gestione di organizzazioni complesse e team numerosi.
• Competenze nella gestione della supply chain, della programmazione produttiva e degli approvvigionamenti.
• Esperienza nell'implementazione di progetti di miglioramento continuo.
• Solide capacità di leadership e people management.
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale.
• Leadership autorevole e orientata all'esecuzione.
• Forte senso di responsabilità e orientamento ai risultati.
• Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e complessi.
• Attitudine al cambiamento e al miglioramento continuo.
• Approccio pragmatico e forte presenza operativa.

L'azienda è un'importante realtà industriale operante nel comparto beverage, caratterizzata da processi produttivi complessi e da un contesto in continua evoluzione.

• Retribuzione fra 85.000 - 90.000€ annui.
• Bonus MBO.
• Auto aziendale.

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management