Mechanical Developer

MAKE THE DIFFERENCE THINK CUSTOMER FIRST EXPERIMENT CARE BE OPEN

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

Posizione

La persona che entrerà a far parte del team R&D Humidificationcon il ruolo di Mechanical Developer si occuperà della progettazione e dello sviluppo di componenti meccanici destinati ai sistemi di umidificazione.

In Particolare, Questa Figura Si Occuperà Di

• Contribuire allo sviluppo progettuale seguendo le diverse fasi di sviluppo prodotto, dal concept alla validazione finale.
• Curare il dimensionamento e la modellazione dei componenti meccanici, con particolare attenzione alla carpenteria leggera, garantendo il rispetto dei vincoli economici, normativi e di qualità.
• Eseguire simulazioni strutturali agli elementi finiti (FEM) e analisi termiche a supporto delle scelte progettuali.
• Confrontarsi con tecnologie quali lavorazioni e verniciatura della carpenteria leggera
• Sviluppo prototipi, attività validazione sperimentale e di test in laboratorio.
• Curare la redazione della documentazione tecnica di progetto.
• Collaborare con team internazionali, fornendo supporto alle diverse fasi di sviluppo del prodotto.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica o background tecnico equivalente
• Gradita esperienza di almeno 3-5 anni nella progettazione meccanica, con conoscenza di lavorazioni e verniciatura della carpenteria leggera
• Buona conoscenza del disegno con software CAD 3D, in particolare del modulo lamiera di Solidworks
• Buona conoscenza di tecniche di simulazione strutturale agli elementi finiti (FEM) e di analisi termiche
• Buone doti relazionali e saper lavorare in team
• Conoscenza della lingua inglese, livello B1
• Condividere i valori del Carel Culture Code

Gradite, Ma Non Indispensabili

• Conoscenza di sistemi PLM
• Conoscenza di elettromeccanica

Altre Informazioni

Cosa offriamo

• Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria
• Onboarding e formazione continua
• Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
• Carel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: https://www.carel.it/open-positions

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: https://www.carel.it/carel-and-sustainability. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L’offerta Si Intende Rivolta a Candidati e Candidate, Nel Rispetto Del D.Lgs. N. 198/2006 e Ss.mm.ii. e Dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 Del 2003 Sulle Parità Di Trattamento. Invitiamo Chi Si Candida a Leggere L’informativa Privacy Ai Sensi Degli Artt. 13 e 14 Del Reg. EU 679/2016 Al Seguente