Hr Business Partner
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
In questa posizione sarai il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, supportando lo sviluppo del business e le relazioni industriali. Garantirai coerenza delle policy HR e collaborerai con funzioni specialistiche per gestire organizzazione, formazione, compensation e welfare. Controllerai il clima organizzativo e guiderai azioni di miglioramento in linea con il piano industriale. L’opportunità permette di modellare pratiche HR in un contesto energy & facility management, contribuendo a una crescita sostenibile.
Retribuzione / Benefits
- Welfare aziendale (flexible benefit)
- Buoni pasto
- PDR: premio variabile
- Assistenza sanitaria integrativa
- Programma StarBene per benessere personale e familiare
Responsabilità
- Supportare lo sviluppo del business delle aree di competenza in linea con il piano industriale
- Presidiare i processi di ricerca e selezione, inclusa la selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali
- Gestire relazioni sindacali nei perimetri assegnati e supportare i Responsabili di Business nelle tematiche giuslavoristiche
- Gestire i principali processi HR (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, amministrazione del personale)
- Supportare decisioni relative a organizzazione, pianificazione forza lavoro, budgeting, inquadramenti e politiche retributive
- Monitorare clima e benessere organizzativo, proporre azioni di miglioramento e supportare cambiamento organizzativo
Requisiti fondamentali
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in aziende strutturate
- Esperienza consolidata in Ricerca e Selezione, inclusa selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali
- Esperienza consolidata nelle Relazioni Sindacali con RSU e organizzazioni sindacali
- Conoscenza dei principali processi HR e dinamiche organizzative
- Ottime capacità di negoziazione, relazioni e problem solving
- Forte orientamento al cliente interno e ai risultati
- Gradita conoscenza di Infinity Zucchetti e di applicativi HR digitali (ATS, LMS)
- Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanico Cooperative e CCNL Edilizia
- Disponibilità a trasferte su territorio nazionale
- Negoziazione e gestione delle relazioni
- Soluzione di problemi
- Orientamento al cliente interno
- ATS e LMS HR digitali
- Conoscenza CCNL Metalmeccanico Cooperative
HR Business Partner • concordia sulla secchia, emilia romagna, it
-
HR Business Partner
6 ore fa
Concordia sulla Secchia, Emilia-Romagna, Italia CPL Concordia Group Tempo pienoOverviewDato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.In questa posizione sarai il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, supportando lo sviluppo del business e le relazioni industriali. Garantirai coerenza delle policy HR e collaborerai con funzioni...
-
Hr Business Partner
2 giorni fa
Concordia sulla Secchia (MO), Provincia di Modena; Emilia-Romagna, Italia Altro Tempo pienoIn questa posizione sarai il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, supportando lo sviluppo del business e le relazioni industriali. Garantirai coerenza delle policy HR e collaborerai con funzioni specialistiche per gestire organizzazione, formazione, compensation e welfare. Controllerai il clima organizzativo e guiderai azioni di...
-
Hr Business Partner
3 giorni fa
Concordia sulla Secchia, Emilia-Romagna, Italia Altro Tempo pienoIn questa posizione sarai il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, supportando lo sviluppo del business e le relazioni industriali. Garantirai coerenza delle policy HR e collaborerai con funzioni specialistiche per gestire organizzazione, formazione, compensation e welfare. Controllerai il clima organizzativo e guiderai azioni di...
-
Concordia sulla Secchia, Emilia-Romagna, Italia CPL Concordia Group Tempo pienoCPL Concordia Group cerca un HR Business Partner per gestire policy HR e supportare lo sviluppo del business nelle aree di competenza in Emilia-Romagna. Sarà punto di contatto per formazione, compensation e welfare, e collaborerà con funzioni specialistiche per allineare le attività al piano industriale. xysqume Non è sicuro/a delle competenze necessarie...
-
Concordia Sulla Secchia, Emilia-Romagna, Italia Altro Tempo pienoCPL Concordia Group cerca un HR Business Partner per gestire policy HR e supportare lo sviluppo del business nelle aree di competenza in Emilia-Romagna. Sarà punto di contatto per formazione, compensation e welfare, e collaborerà con funzioni specialistiche per allineare le attività al piano industriale. xlwpduy Non è sicuro/a delle competenze necessarie...
-
HR Business Partner: Impatto Organizzativo
2 giorni fa
Concordia sulla Secchia (MO), Provincia di Modena; Emilia-Romagna, Italia Altro Tempo pienoCPL Concordia Group cerca un HR Business Partner per gestire policy HR e supportare lo sviluppo del business nelle aree di competenza in Emilia-Romagna. Sarà punto di contatto per formazione, compensation e welfare, e collaborerà con funzioni specialistiche per allineare le attività al piano industriale. Gestirà i processi di ricerca e
-
Concordia Sulla Secchia, Emilia-Romagna, Italia Cpl Concordia Group Tempo pienoCPL Concordia Group cerca un HR Business Partner per gestire policy HR e supportare lo sviluppo del business nelle aree di competenza in Emilia-Romagna. Sarà punto di contatto per formazione, compensation e welfare, e collaborerà con funzioni specialistiche per allineare le attività al piano industriale.Gestirà i processi di ricerca e selezione,...
-
HR Business Partner
2 settimane fa
Concordia sulla Secchia (MO), Provincia di Modena; Emilia-Romagna, Italia CPL Concordia Group Tempo pienoOverview In questa posizione sarai il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, supportando lo sviluppo del business e le relazioni industriali. Garantirai coerenza delle policy HR e collaborerai con funzioni specialistiche per gestire organizzazione, formazione, compensation e welfare. Controllerai il clima organizzativo e guiderai azioni...
-
Human Resources Generalist
23 ore fa
Concordia Sulla Secchia, Emilia-Romagna, Italia CPL CONCORDIA Tempo pienoCPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader nel mercato dei servizi energetici, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas/acqua, Global Service & Facility Management, ricerca un/a: HR Generalist – Selezione e Formazione Al profilo verrà affidato il supporto operativo ai principali processi di gestione e sviluppo delle risorse...
-
Human Resources Generalist
19 ore fa
Concordia Sulla Secchia, Emilia-Romagna, Italia CPL CONCORDIA Tempo pienoCPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader nel mercato dei servizi energetici, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas/acqua, Global Service & Facility Management, ricerca un/a: HR Generalist – Selezione e Formazione Al profilo verrà affidato il supporto operativo ai principali processi di gestione e sviluppo delle risorse...