SAP Enterprise Architect Lead

14 ore fa

Rome, Lazio, Italia Key2 DataSyn Tempo pieno

Descrizione

La posizione combina ownership architetturale end-to-end e leadership di team Basis su un portafoglio multi-cliente. L’Enterprise Architect è il riferimento tecnico per i CIO e gli steering committee del cliente, definisce la target architecture e mantiene la regia su tutte le fasi: due diligence, sizing, transformation roadmap, system conversion, upgrade, post go-live.

Competenze

  • AI Strategy/AI & Agents
  • App modernization
  • Data Strategy & Architecture
  • Agile Software development & QA
  • Infrastructure & Virtualization
  • Devops CI/CD
  • Microsoft 365 Administration
  • Web & App Design & Development
  • Gamification
  • Digital, Ecommerce Strategy
  • Analytics & CRO
  • Martech&Data Automation
  • Microsoft Power Platform
  • Modern Workplace
  • Agent Copilot
  • Microsoft Azure
  • Microsoft Data Platform
  • Data Management
  • Data Governance & Compliance
  • AI to complement and elevate
  • Consulting Advisory
  • AI Research
  • Deep Learning
  • Computer Vision
  • IOT

Chi Siamo

Posizioni aperte

Descrizione

La posizione combina ownership architetturale end-to-end e leadership di team Basis su un portafoglio multi-cliente. L’Enterprise Architect è il riferimento tecnico per i CIO e gli steering committee del cliente, definisce la target architecture e mantiene la regia su tutte le fasi: two diligence, sizing, transformation roadmap, system conversion, upgrade, post go‑live.

Il ruolo richiede autorità tecnica sui programmi e capacità di guidare team Basis distribuiti — non si tratta di un profilo puramente esecutivo. L’Enterprise Architect è accountable per le decisioni architetturali, per la qualità tecnica del delivery e per la crescita della practice.

Responsabilità

  • Definire la target architecture SAP del cliente — S/4HANA, BW/4HANA, SAP HANA platform, SAP BTP, integration layer — coerente con i principi clean-core e gli SLA operativi.
  • Governance architetturale dei programmi di trasformazione: RISE with SAP private cloud, on‑premise, hybrid e multi‑cloud.
  • Disegno della transformation roadmap selezionando l’approccio corretto: greenfield (new implementation), brownfield (system conversion), bluefield (selective data transition).
  • Ownership della technical due diligence, del sizing, degli Architecture Decision Records (ADR) e dei blueprint di sicurezza tecnica.
  • Pre‑sales e RFP tecnici, technical solutioning ed effort estimation per nuovi programmi.

S/4HANA Conversion & Upgrade

  • Condurre end‑to‑end le S/4HANA system conversion su landscape eterogenei — DMO / DMOVE2S4 da AnyDB o HANA, cutover, go‑live, hypercare.
  • Pianificazione ed esecuzione di multipli S/4HANA release upgrade su private cloud (RISE PCE) e on‑premise.
  • Architettura degli scenari di migrazione: Homogeneous System Copy, SAP HANA Tenant Copy / Move, Homogeneous Update & Copy, Heterogeneous System Copy.
  • Definizione di cutover plan, downtime minimisation (near‑Zero Downtime, bridge solutions), fallback e rollback strategy.
  • Guida di programmi brownfield, greenfield e Selective Data Transition (SDT) — anche in contesti multi‑paese e multi‑template.

SAP HANA Platform

  • Architettura di SAP HANA in scale‑up e scale‑out, sistemi HA/DR con SAP HANA System Replication (HSR), MDC tenant operations.
  • Definizione di backup/recovery, patching e lifecycle strategy per database HANA.
  • Ownership di HANA performance engineering, memory sizing, workload management e tuning.
  • Governance della sicurezza HANA, encryption at rest, user provisioning e configurazione audit.

Basis leadership & team development

  • Guida della practice Basis: System Administration, HANA DBA, OS/network, security — team multi‑disciplinari e distribuiti.
  • Gestione diretta di team Basis di almeno 8‑10 risorse su programmi pluriennali, con accountability su capacity planning, allocazione e qualità.
  • Definizione di standard tecnici, operating procedure, runbook e Basis governance trasversale ai clienti.
  • Mentorship di consulenti senior e mid‑level; definizione di career path, capability development plan e percorsi di certificazione del team.
  • Punto di escalation per gli incident tecnici critici sui clienti del portafoglio.

RISE with SAP & non‑RISE deployments

  • Delivery experience su entrambi i modelli: RISE with SAP / S/4HANA Cloud Private Edition e deployment tradizionali on‑premise / IaaS hyperscaler.
  • Conoscenza del delivery boundary RISE — responsabilità SAP vs cliente vs partner — e governo dell’interfaccia operativa con SAP ECS.
  • Architettura di landscape ibridi: produzione su RISE e si