Store Manager Retail

2 ore fa

Verona, Veneto, Italia JYSK Tempo pieno
La nostra ricerca

Cerchiamo un leader operativo per guidare il nostro negozio JYSK a Legnago. Se sai motivare i collaboratori, ottimizzare le vendite e creare un ambiente di lavoro positivo, questo è il ruolo perfetto per te.

I NOSTRI VANTAGGI

Un'azienda retail che valorizza i talenti e accelera la carriera. In qualità di ambasciatore JYSK avrai:

  • Percorsi formativi strutturati e programmi di mentoring. Dettagli qui
  • Gare di store con premi esclusivi
  • Commissions e bonus su obiettivi
  • Sconto 20% Gruppo JYSK & Lars Larsen
  • Contratto II livello CCNL, package RAL 31.392,90 – 37.000€

LE INCOMPITENZE PRINCIPALI

  • Gestione congiunta del punto vendita con il Deputy Store Manager
  • Assicurati che il team sia costantemente pronto, motivato e orientato alla customer experience
  • Interpretazione dei KPI per definire azioni di miglioramento e stimolare il gruppo
  • Controllo e mantenimento degli standard di store e procedure operative
  • Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti: recruiting, onboarding, sviluppo
  • Partecipazione attiva alla vendita e alle attività logistiche, fungendo da modello

Confrontati direttamente con il management locale per un'intervista qui.

IL TUO PROFILO

  • Background nel management retail e nel coaching di squadra
  • Leadership empatica e orientata al benessere organizzativo
  • Senso di responsabilità e ownership sui target
  • Resilienza e lucidità decisionale in fasi di forte carico
  • Approccio proattivo al problem solving e al superamento delle criticità
Ambiente di lavoro

JYSK mira a essere il top employer nel retail italiano. Per noi contare i colleghi significa creare spazi di crescita e riconoscere il valore individuale.

Esplora le opportunità di carriera nella nostra career page.

Selezione paritaria D.Lgs. 903/77 e 125/91.

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Per una selezione trasparente, utilizziamo un sistema di matching che analizza le risposte a quiz validati dal Talent Acquisition. Il punteggio ottenuto aiuta a priorizzare le candidature, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter. Per conoscere i tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.