Impiegato/a Contabile Junior | Addetto/a Contabilità

Organizzazione operante a livello territoriale nei servizi a supporto di imprese, lavoratori e aziende associate ricerca una figura da inserire nell'area amministrativo-contabile.

Descrizione del Ruolo

La risorsa opererà a diretto supporto della Direzione e in raccordo con i consulenti esterni (commercialista, consulente del lavoro, legale), occupandosi delle attività ordinarie di contabilità e amministrazione.

Principali Responsabilità

• Tenuta della contabilità ordinaria: registrazione della prima nota, gestione della fatturazione attiva e passiva, inserimento delle scritture contabili nel rispetto della normativa vigente;
• Adempimenti e scadenze: supporto nel presidio del calendario fiscale e contributivo;
• Supporto alla redazione del bilancio: collaborazione nella classificazione delle poste contabili e predisposizione dei dati propedeutici alla chiusura d'esercizio;
• Rapporti amministrativi e tesoreria: gestione contabile delle relazioni con i fornitori, esecuzione dei pagamenti e presidio operativo dei rapporti con gli istituti di credito;
• Gestione pratiche aziende associate: ricezione, verifica formale e lavorazione delle richieste di servizio;
• Supporto organizzativo: collaborazione con il team di lavoro per l'erogazione dei servizi e per la gestione dei contatti con soci e stakeholder;
• Formazione: Laurea ad indirizzo economico (Economia e Commercio o titoli equipollenti) oppure Diploma tecnico-commerciale (Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o titoli equivalenti);
• Esperienza: pregressa esperienza lavorativa, anche breve, in ambito contabile/amministrativo (non sono considerati sufficienti i soli tirocini/stage curriculari);
• Competenze tecniche: conoscenze generali di base dei principi contabili, fiscali e del diritto del lavoro;
• Competenze informatiche: padronanza degli applicativi Office (in particolare Excel) e utilizzo di software gestionali di contabilità;
• Conoscenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1);
• Patente: possesso della Patente B (requisito indispensabile);
• Caratteristiche personali: precisione operativa, attitudine al lavoro di squadra, orientamento al problem solving e motivazione alla crescita professionale.

Condizioni Contrattuali

• Inquadramento: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – 5° Livello;
• Contratto: Tempo Determinato di 1 anno, finalizzato alla successiva stabilizzazione a Tempo Indeterminato;
• Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 23.800 € e 25.500 € (commisurata all'esperienza e riproporzionata all'orario concordato se part time);
• Orario di lavoro: Part-time (25-30 ore settimanali, con possibilità di orario solo mattutino) o Full-time;
• Articolazione oraria: dal lunedì al venerdì.