Quality System Engineer M/F

Quality System Engineer M/F

Dettagli dell'offerta

Informazioni generali

Entità di riferimento

Safran è un gruppo internazionale ad alta tecnologia che opera nei settori dell'aeronautica (propulsione, equipaggiamenti e interni), dello spazio e della difesa. La sua missione è contribuire in modo sostenibile a un mondo più sicuro, dove il trasporto aereo diventi sempre più rispettoso dell'ambiente, confortevole e accessibile. Presente in tutti i continenti, il Gruppo impiega 110.000 collaboratori e ha registrato un fatturato di 31,3 miliardi di euro nel 2025. Safran occupa, da sola o in partnership, posizioni di leadership a livello mondiale o europeo nei propri mercati.

Safran si è classificata al secondo posto nel settore Aerospazio e Difesa nella classifica “World's Best Companies 2025” della rivista TIME.

Safran Electronics & Defense è un'azienda internazionale con oltre 19.000 collaboratori che mettono a disposizione competenze ed esprit de corps per progettare soluzioni ad alta tecnologia nei settori dell'aeronautica, della difesa e dello spazio. Combinando intelligenza umana e tecnologica, l'azienda sviluppa prodotti e servizi per clienti civili e militari, operando sulla terra, sul mare, nel cielo e nello spazio.

Descrizione dell'incarico

Mestiere

Qualità - Système de management

Titolo del posto

Quality System Engineer M/F

Contratto

Contratto a tempo indeterminato

Ore di lavoro

Tempo pieno

Descrizione della mission

Il Quality System Engineer garantisce l'implementazione, il mantenimento e l'evoluzione del Sistema di Gestione della Qualità (SGQ) in conformità con i rigidi standard del settore aerospaziale. Assicura che tutti i processi aziendali soddisfino i requisiti dei clienti aeronautici e delle autorità di regolamentazione, promuovendo la conformità e la mitigazione del rischio.

La posizione ha sede a Torino e prevede l'attività su uno specifico programma, interagendo sia con interlocutori interni che esterni (ad es. le Autorità per l'Aviazione Civile).

L'obiettivo principale del ruolo è collaborare strettamente con il Reparto Produzione per garantire l'adeguatezza organizzativa ai requisiti internazionali EASA al fine del rilascio Certificati EASA F1 per le parti di Nuova Produzione e Manutenzione. Il candidato dovrà dimostrare forte motivazione e attitudine al lavoro di squadra, oltre a spiccate doti comunicative e capacità di influenzare positivamente gli interlocutori.

Principali Responsabilità

• Gestire e aggiornare il SGQ in conformità alle norme EN/AS 9100 e ai requisiti delle autorità regolamentari (es. EASA, FAA).

• Pianificare ed eseguire audit interni supportando l'azienda durante gli audit degli enti di certificazione (EASA Part 21G e Part 145) e dei clienti, anche in ambito di worktransfer verso l'interno.

• Monitorare i processi di produzione e supportare le attività di work transfer, garantendo la compliance ai Regolamenti EASA e del QMS interno.

• Coordinare le analisi di root-cause per le non conformità di sistema e di processo, garantendo l'implementazione di azioni correttive e preventive efficaci.

• Sorveglianza Qualità e Sicurezza: garantire l'aderenza ai piani di sorveglianza interna (Qualità, Sicurezza Volo) e alle attività pianificate di Qualità & SMS.

• Applicare metodologie di gestione del rischio ai processi del sistema qualità per garantire la sicurezza del prodotto

Ma cos'altro? (vantaggi, specificità, ecc.)

Cosa ti offre Safran?

• Uno stipendio annuo lordo compreso tra 35.000 e 45.000 euro, determinato in base alle tue competenze ed esperienze;

• Un sistema strutturato per lo sviluppo e il potenziamento delle competenze, la formazione continua e le opportunità di crescita professionale;

• Permessi aggiuntivi per le responsabilità genitoriali e borse di studio per i figli;

• Borse di studio per i dipendenti e permessi aggiuntivi per la formazione continua;

• Una piattaforma di welfare e incentivi per la mobilità sostenibile;

• Servizi di supporto psicologico, fiscale e sociale;

In Safran troverai un sistema strutturato per lo sviluppo e il potenziamento delle competenze, progettato per promuovere una visione condivisa, favorire la collaborazione nel raggiungimento di nuovi obiettivi e incoraggiare un approccio proattivo e orientato all'innovazione.

Crediamo che la diversità di approcci e prospettive sia un fattore chiave nella creazione di valore per le nostre persone, il nostro ambiente e i nostri clienti. Ci impegniamo a promuovere una cultura inclusiva, in cui tutti possano realizzare il proprio potenziale e contribuire attivamente al miglioramento della società

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