Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro

In qualità di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità), la tua missione sarà fornire consulenza legale specializzata all'interno del dipartimento Risorse Umane.

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

Ricerchiamo un profilo con laurea in Giurisprudenza ed esperienza pregressa nel diritto del lavoro: se possiedi questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando

Inserito in un team d'eccellenza, sarai anche tu punto di riferimento legale strategico per l'area HR.

Le tue responsabilità principali comprendono:

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• Gestione end-to-end dei procedimenti disciplinari, dall'istruttoria iniziale all'eventuale fase di impugnazione
  
• Gestione del contenzioso giudiziale, inclusa l’attività istruttoria e la predisposizione degli atti di causa, anche in coordinamento con gli uffici interni e con i consulenti esterni
  
• Assistenza giuslavoristica ai reparti per l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e archiviazione delle pratiche
  
• Consulenza e ricerca legale continuativa, focalizzata principalmente sul diritto del lavoro
  
• Elaborazione e aggiornamento dei documenti relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione
  
• Gestione della reportistica periodica di ufficio
  
• Gestione dell’archiviazione delle pratiche trattate
  

I requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) sono:

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• Laurea in Giurisprudenza
  
• Solida preparazione e padronanza della normativa giuslavoristica
  
• Esperienza professionale: completamento del praticantato legale o una precedente, anche se contenuta, esperienza in contesti aziendali focalizzati sulla normativa del lavoro
  
• Caratteristiche personali: autonomia, precisione, approccio concreto e una chiara predisposizione operativa volta all'ottenimento dei risultati entro le scadenze definite
  
• Costituirà carattere preferenziale la conoscenza della lingua inglese
  

Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

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• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 30.208,08 € a tempo determinato in sostituzione maternità
  
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
  
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
  
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
  
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa
  
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? xysqume Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.