Security Professional

Cerchiamo un/a Addetto/a Security che supporti le attività di sicurezza del sito logistico, contribuendo alla protezione di persone, merci e infrastrutture e al rispetto delle procedure aziendali.

Di cosa ti occuperai:

• Monitorare le attività di sicurezza del sito.
• Supportare la gestione dei servizi di vigilanza e controllo accessi.
• Verificare il corretto funzionamento dei sistemi di allarme e videosorveglianza (TVCC).
• Supportare la gestione di segnalazioni, anomalie ed eventi di security.
• Applicare le procedure e i protocolli aziendali di sicurezza.
• Collaborare alle attività di audit, reportistica e raccolta della documentazione.
• Effettuare il controllo amministrativo dei servizi di vigilanza e la verifica delle fatture.
• Monitorare i sistemi GPS e il tracciamento dei mezzi.
• Collaborare alle attività di analisi dei rischi e prevenzione.

Chi cerchiamo:

• Esperienza pregressa, anche breve, in ambito security presso contesti logistici o industriali.
• Conoscenza dei principali processi logistici di magazzino e trasporto merci.
• Familiarità con sistemi di allarme, TVCC e GPS.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buone capacità organizzative e relazionali.
• Precisione, affidabilità e approccio operativo.
• Essere automuniti
• CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Orario di lavoro: full-time
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): €32.000–€35.000
• Assicurazione sanitaria
• Buoni pasto Ticket Restaurant 8 euro x day
• Programmi di benessere a supporto della salute fisica e mentale
• Soluzioni di sviluppo professionale personalizzate, finalizzate alla crescita della carriera e delle competenze
• Ambiente di apprendimento continuo, orientato alla crescita personale e professionale
• Possibilità di confrontarsi con operazioni logistiche internazionali e di collaborare con diverse funzioni aziendali

Cultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo

La retribuzione individuale sarà definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l’esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro.