Tecnico / Ingegnere – Prevenzione Incendi e Gestione Commesse - InPlace

La persona lavorerà a diretto contatto con la Direzione e avrà un ruolo trasversale nella gestione tecnica e operativa delle commesse, dalla fase di offerta alla realizzazione in cantiere.

Principali attività

• analisi di progetti, capitolati e specifiche tecniche;
• gestione tecnico-economica delle commesse;
• supporto alla progettazione di sistemi ENFC e soluzioni antincendio;
• rapporti con progettisti, clienti, fornitori e Direzione Lavori;
• coordinamento delle attività di produzione e installazione;
• sopralluoghi e assistenza tecnica in cantiere.

Valutiamo tecnici, periti, geometri, ingegneri o professionisti con esperienza concreta nel settore.

Costituiscono titolo preferenziale:

• esperienza nella prevenzione incendi;
• iscrizione negli elenchi dei professionisti antincendio ai sensi del D.Lgs. 139/2006, art. 16 (ex Legge 818/84);
• conoscenza di Sistemi di Evacuazione Fumo e Calore, compartimentazione, impianti antincendio;
• competenze elettriche/elettroniche, automazione o sistemi di comando e controllo;
• esperienza nella gestione pratica di cantieri e commesse;
• conoscenza di AutoCAD e strumenti Office;
• conoscenza della lingua inglese.

Cerchiamo soprattutto una persona concreta e operativa, capace di affrontare sia gli aspetti progettuali sia quelli pratici e di cantiere.

Cosa offriamo

Inserimento diretto in Azienda, con un ruolo di responsabilità e autonomia crescente, affiancamento alla Direzione e possibilità di diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale dell'azienda, contribuendo anche alla crescita delle risorse più giovani.

Contratto: tempo pieno - inserimento stabile.

Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, desiderosa di crescere fino a diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale.

La conoscenza della lingua tedesca è un plus.

Tipo di contratto: Full Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 42.000 - 48.000 €

CCNL: Metalmeccanico Industria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede:

1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente
2. Videocolloquio conoscitivo
3. Eventuale colloquio in presenza
4. Eventuale proposta contrattuale