ADAS Validation Engineer

21 ore fa

Naples, Campania, Italia agap2 Italia Tempo pieno

La risorsa si occuperà di attività di integrazione HIL, esecuzione dei test, risoluzione delle problematiche e validazione di sistemi ADAS.

Il tuo ruolo

  • Entrerai a far parte di un progetto in ambito ADAS presso la sede in Provincia di Napoli (NA).
  • Ti occuperai dell’integrazione e della configurazione di sistemi Hardware-in-the-Loop (HIL).
  • Eseguirai test di validazione e contribuirai all’analisi e alla risoluzione delle anomalie.
  • Collaborerai con il team di progetto per garantire la qualità e l’affidabilità delle funzionalità ADAS.

Le tue mansioni

  • Integrare e configurare sistemi e banchi di test HIL.
  • Pianificare ed eseguire test di validazione su sistemi ADAS.
  • Analizzare i risultati dei test e identificare eventuali anomalie.
  • Supportare le attività di troubleshooting e la risoluzione dei problemi.
  • Utilizzare strumenti D-SPACE e Vector per le attività di test e analisi.
  • Lavorare con protocolli di comunicazione automotive, tra cui CAN, LIN ed Ethernet.

I requisiti

  • Esperienza nello sviluppo ADAS e in ambienti HIL.
  • Ottima conoscenza degli strumenti D-SPACE.
  • Buone capacità di programmazione in C, CAPL e Python.
  • Buona conoscenza dei protocolli di comunicazione automotive, come CAN, LIN ed Ethernet.
  • Familiarità con i tool Vector, in particolare CANalyzer e Dianalyzer.
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo

  • Contratto di apprendistato/collaborazione in P. IVA.
  • Attività in sede in Provincia di Napoli (NA).
  • Collaborazione con un team impegnato in progetti di validazione ADAS.
  • Inquadramento e condizioni contrattuali commisurati all’esperienza professionale.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €25.000 e €29.000.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.