Credit Specialist

Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist.

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità.

Responsibilities

Politiche del credito e gestione degli affidamenti

• In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito.
• Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari.
• Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l’aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico.
• Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso.

Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio

• Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive.
• Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro.
• Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva).

Gestione degli incassi e recupero crediti

• Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita.
• Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti.
• Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate.

Reporting, KPI e Business Intelligence

• Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance.
• Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto della decisioni da intraprendere.

Collaborazione interfunzionale e supporto al business

• Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito.
• Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante.
• Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati.

Compliance, processi e miglioramento continuo

• Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito.
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito.

Your Profile

Formazione

Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali.

Esperienza Professionale

• Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta
• Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale.
• Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza;
• Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata

SOFT SKILLS

• Forte motivazione e orientamento ai risultati.
• Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali.
• Problem solving.
• Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team
• Precisione, affidabili