VICE CAPOTURNO JUNIOR – PERCORSO DI CRESCITA
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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo,
ricerca per una realtà industriale consolidata, specializzata nella produzione di contenitori e packaging in materiale plastico per il settore industriale, una figura di VICE CAPOTURNO JUNIOR – PERCORSO DI CRESCITA.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e intraprenderà un percorso di formazione e affiancamento finalizzato ad acquisire competenze tecniche, organizzative e gestionali. Partendo da attività operative legate alla manutenzione e alla gestione degli impianti, la figura sarà progressivamente coinvolta nel coordinamento delle attività produttive e del personale, con l'obiettivo di ricoprire il ruolo di vice capoturno.
La figura si occuperà di:
- Montaggio e cambio stampi sulle macchine di produzione;
- Interventi di manutenzione ordinaria sugli impianti;
- Attività di manutenzione meccanica, pneumatica e idraulica;
- Supporto alla risoluzione di problematiche tecniche e produttive;
- Collaborazione con il reparto produttivo per garantire la continuità e l'efficienza degli impianti;
- Progressiva acquisizione di competenze organizzative e gestionali;
- Supporto al coordinamento del turno e del personale, in affiancamento al responsabile.
Requisiti richiesti
- Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico o meccatronico;
- Buona conoscenza della meccanica;
- Conoscenze di base di pneumatica e idraulica;
- Preferibile esperienza, anche breve, in attività di manutenzione meccanica o in contesti produttivi;
- Buona manualità e predisposizione alle attività operative;
- Proattività, affidabilità e capacità di problem solving;
- Interesse e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso un ruolo di coordinamento.
- Inserimento in una realtà industriale consolidata;
- Percorso di formazione e affiancamento;
- Concrete possibilità di crescita professionale verso il ruolo di vice capoturno;
- CCNL Gomma Plastica PMI, III livello;
- Inserimento a tempo determinato di 12 mesi oppure a tempo indeterminato, in base al profilo;
- Premio di produzione legato all'andamento aziendale, indicativamente pari a un'ulteriore mensilità.
Orario di lavoro
inizialmente a giornata per i primi 3-4 mesi, successivamente su tre turni, dal lunedì al sabato mattina. Monte ore settimanale: 39 ore.
Luogo di lavoro
Zona di Verdello (BG)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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5 giorni fa
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