Sales Account Settore Edilizia Brescia

Questa posizione è in Wurth

Il processo di selezione sarà interamente gestito Wurth.

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Descrizione azienda

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione

IL TUO RUOLO

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco. Stiamo cercando un/una Sales Account Edilizia, da inserire in provincia di Brescia che, a diretto riporto del Area Manager, contribuirà all’ampliamento del business.

LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE

• Ricercare soluzioni per ampliare il tuo portafoglio clienti di piccole imprese e/o artigiani che operano nella tua zona di competenza
• Fidelizzare i clienti massimizzando le loro opportunità di acquisto.
• Collaborare attivamente con tutti i punti di contatto e le figure specialistiche territoriali e di settore.

Requisiti

SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI

• un percorso formativo orientato ai dati (es. Laurea in ambito economico)
• Ottime capacità di networking
• Buone competenze di negoziazione
• Uno spiccato digital mindset
• Capacità analitiche e orientamento al business
• Una buona conoscenza della lingua inglese (minimo B1)

Altre informazioni

COSA OFFRIAMO:

• La retribuzione prevede una parte fissa non inferiore a € 25.000 di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile legata allo sviluppo del fatturato. Inquadramento previsto CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto
• Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali
• Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:

• [Crescere e formarti continuamente](https://example.com), costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
• Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione
• [Prenderti cura del tuo benessere a 360°](https://example.com), con *Würth loves You* : una piattaforma che raccoglie un *piano di welfare* strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
• Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

Ecco alcune info utili sul nostro [processo di selezione](https://example.com)

Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo [qui](https://example.com).

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2

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