Addetto al Montaggio Elettromeccanico

23 ore fa

piemonte italy, Piedmont Randstad Inhouse - Col Group Tempo pieno

Mansione

Sei alla ricerca di un'opportunità dinamica nel settore elettromeccanico? Stiamo cercando una figura precisa e motivata da inserire come Addetto al Montaggio presso una solida realtà industriale situata a Trofarello. Se hai una predisposizione per l'attività manuale e desideri far parte di un team che punta alla qualità, questa è l'occasione giusta per te

Responsabilità

  • Eseguire le attività di assemblaggio e montaggio di componenti elettromeccanici.
  • Garantire il rispetto delle specifiche tecniche e dei cicli di lavorazione previsti per il livello D1 Metalmeccanico.
  • Effettuare controlli di qualità sui pezzi montati per assicurare la conformità del prodotto finito.
  • Collaborare con il team di produzione per mantenere elevati standard di efficienza.
  • Essere pronti a gestire flussi di lavoro variabili, con disponibilità richiesta al lavoro su 3 turni in caso di picchi produttivi.

Chi sei:

  • Possiedi una buona manualità e dimestichezza con l'uso di strumenti per l'assemblaggio.
  • Hai una propensione al lavoro di precisione e attenzione ai dettagli.
  • Sei disponibile a lavorare su orario centrale (7:30 - 15:30) con flessibilità verso il lavoro su turni in base alle esigenze aziendali.
  • Possiedi capacità di lavorare in autonomia seguendo le procedure stabilite.
  • L'approccio collaborativo e lo spirito di squadra completano il tuo profilo.

Competenze

Un inserimento in un contesto aziendale consolidato nel settore elettromeccanico.

Cosa offriamo:

  • Contratto inquadrato al livello D1 Metalmeccanico.
  • Orario di lavoro centrale: 7:30 - 15:30.
  • Riconoscimento del buono pasto per ogni giornata lavorativa.
  • Disponibilità a lavorare sui tre turni in caso di necessità.
  • Possibilità di crescita professionale in un ambiente strutturato.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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