Addetto/a Esperto/a Controllo di Gestione

Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Esperto/a Controllo di Gestione presso l’Unità Organizzativa Controllo di Gestione

La risorsa, inserita nell’ufficio Controllo di Gestione avrà il compito di supportare il Responsabile nella gestione delle attività di budgeting e rendicontazione periodica, predisposizione dati per raccolta tariffaria/unbundling, controllo contabile emissione ordini e commesse investimento.

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:

• Controllo dei dati forniti;
• Stesura del budget;
• Rendicontazione periodica standard (mensile/trimestrale);
• Rendicontazione per richieste on demand interne ed esterne;
• Compilazione prospetti ARERA per predisposizione tariffaria (C.E., Cespiti, Tariffe, Scambi ingrosso, ecc);
• Preparazione prospetti separazione contabile/unbundling e relativa raccolta dati tecnici (C.E., S.P., Cespiti, Grandezze fisiche e monetarie, Driver);
• Dichiarazioni dati a Cassa per i servizi energetici e ambientali;
• Comunicazioni periodiche ad Enti esterni (Istat, Utilitalia, Utilitatis, Water Alliance, ecc);
• Reporting e controllo andamento commesse.

essere in possesso di:

• essere in possesso di Laurea Triennale appartenente alle classi L-18 Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale, L-33 Scienze Economiche ovvero L-9 Ingegneria Industriale, limitatamente a studi in Ingegneria Gestionale, ovvero titoli di studio equiparati appartenenti alle corrispondenti classi di cui al D.M. 509/1999 e s.m.i
• patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

• Laurea Magistrale appartenente alle classi LM-56 Scienze dell’Economia, LM-77 Scienze economico-aziendali ovvero LM-31 Ingegneria Gestionale ovvero lauree specialistiche appartenenti alle classi corrispondenti di cui al D.M. 509/1999 e s.m.i. e diplomi di laurea del previgente ordinamento ad esse equiparati ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 e s.m.i.;
• Master universitario di 1° o 2° livello in ambito controllo di gestione, amministrazione, finanza e controllo, pianificazione aziendale, management delle utilities o materie affini;
• Esperienza almeno triennale maturata in attività di contabilità e/o controllo di gestione (budgeting, reporting, forecasting e/o contabilità industriale);
• Esperienza nel settore delle Utilities, dei Servizi Pubblici Locali e/o del Servizio Idrico Integrato;
• Conoscenza della normativa e della regolazione di settore, con particolare riferimento agli affari regolatori e alla contabilità regolatoria;
• Esperienza nella gestione, nel monitoraggio e nella rendicontazione economico-finanziaria delle commesse, compresa la predisposizione della relativa reportistica;
• Conoscenza della contabilità generale;
• Conoscenza della contabilità analitica e delle metodologie di attribuzione e analisi dei costi;
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel, con utilizzo di funzioni avanzate, tabelle pivot, strumenti di analisi ed elaborazione dati;
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e-Business Intelligence (Oracle, Qlik o applicativi equivalenti) per attività di analisi, reporting e controllo di gestione.

• Sede di lavoro: Monza
• Contratto a tempo indeterminato
• Livello di inquadramento 5° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321)
• Retribuzione annua lorda iniziale di € 35.052,95;
• Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)
• Welfare e salute: contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale.
• Famiglia: iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria.
• Formazione: percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze.
• Conciliazione vita-lavoro: possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I).
• Benefit: Buoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione).

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi