Sorvegliante HSE — Offshore
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CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto
🚀 Sorvegliante HSE — Offshore | Italia (Nord e Centro)
Cerchiamo un Sorvegliante HSE Offshore (con esperienza specifica di almeno 3 anni) da inserire in un contesto strutturato su piattaforme e impianti mare di primario livello. La risorsa si occuperà della supervisione, del controllo e dell'applicazione delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08, normative ambientali e sicurezza mineraria offshore) e della gestione dei rischi specifici di cantiere/impianto, garantendo il rispetto degli standard HSE previsti dal Committente.
📌 Modello di Lavoro & Mobilità
- Sede / Impianti: Mobilità fondamentale con base operativo-logistica nell'area Italia Nord e Centro.
- Trattamento: Alloggio interamente pagato dall'azienda per i periodi di trasferta, sbarco/imbarco e turnazione sui cantieri.
⚠️ Nota: La posizione richiede presenza operativa in impianti offshore ed è caratterizzata da operatività sul campo; non è gestibile da remoto.
🎯 Requisiti & Competenze Tecniche
Cerchiamo un profilo solido con un background consolidato nei seguenti ambiti:
- Titolo di studio & Età: Istruzione di secondo grado (Diploma); età minima 25 anni.
- Lingue: Italiano madrelingua e conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo B1).
Idoneità & Certificazioni Offshore:
- Idoneità sanitaria specifica per rischi offshore.
- Corso BOSIET approvato OPITO (in corso di validità).
Esperienza:
- Almeno 3 anni di esperienza in ambito HSE.
- Per la sola area Perforazione: requisito fondamentale di almeno 2 anni maturati in area pozzo.
Formazione Specialistica:
- Solida formazione in materia antincendio, primo soccorso, rischio H2S, D.Lgs. 81/08, valutazione del rumore e sicurezza mineraria.
- Conoscenza approfondita di direttive macchine, PED/ATEX, rischio elettrico, regolamento REACH.
- Formazione per spazi confinati, lavori in quota, taglio/saldatura.
- Gestione dei permessi di lavoro (inclusa la sicurezza negli scavi per le fasi costruttive/di supporto), tutela ambientale e ciclo rifiuti.
🎓 Percorso \"in Training\" (a discrezione del Committente)
Per profili con requisiti ridotti è valutabile un percorso di inserimento e affiancamento dedicato:
- Lavori civili / Bonifiche / Costruzione: Minimo 12 mesi di esperienza + 6 mesi (24 settimane) di training.
- Perforazione / Produzione: Minimo 24 mesi di esperienza + 3 mesi (12 settimane) di training.
- Valutazione finale a cura del Committente (max 2 accreditamenti negativi).
👤 Profilo Ideale
- Idoneità al lavoro offshore e possesso del corso BOSIET/OPITO.
- Forte propensione al rispetto delle procedure di sicurezza in contesti ad alto rischio.
- Disponibilità alla mobilità strategica nelle aree del Nord e Centro Italia per imbarchi e trasferte.
💼 Inquadramento e Retribuzione
- Ruolo: Sorvegliante HSE — Offshore
- RAL: La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 32.000 EUR.
- Benefit: Alloggio interamente a carico dell'azienda durante le trasferte e le turnazioni.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di et