Addetto ufficio logistica/programmazione produzione
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Addetto ufficio logistica/programmazione produzione
Dove
Sede di lavoro: Ciserano. Orario di lavoro giornaliero con flessibilità per esigenze legate a carico e scarico camion.
Cosa offriamo
- Inserimento in somministrazione con possibilità di valutazione successiva.
- Orario di lavoro flessibile, con straordinari retribuiti.
- RAL compresa tra 24.000 e 29.000 euro, commisurata all’esperienza.
- CCNL METALMECCANICA PICC. INDUSTRIA CONFIMI CNEL C01A
- Ambiente dinamico con possibilità di crescita e confronto con diverse funzioni aziendali.
Descrizione del ruolo
- Inserimento ordini di lavoro e creazione ticket di produzione.
- Emissione documenti di trasporto (DDT) per la logistica.
- Programmazione della logistica dei trasporti in base alle date di consegna previste.
- Gestione delle comunicazioni con i clienti relative alle consegne.
- Stesura del programma settimanale del carico di lavoro per l’ufficio logistica.
Competenze
- Buona conoscenza del pacchetto Office e utilizzo quotidiano del PC.
- Capacità organizzative e gestione efficace delle priorità operative.
- Flessibilità oraria e disponibilità a gestire eventuali variazioni legate alle attività logistiche.
- Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi con clienti, autisti e responsabili di reparto.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore.
- Esperienza anche minima in ruoli analoghi o buona predisposizione al apprendimento rapido delle attività richieste.
- Indispensabile uso quotidiano del PC e buona padronanza degli strumenti informatici di base.
- Disponibilità a lavorare con orari flessibili sia in entrata che in uscita, con riconoscimento degli straordinari.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà attiva nel settore logistico-produttivo con sede a Ciserano, caratterizzata da un ambiente lavorativo inclusivo e dinamico. La collaborazione avviene in un contesto multiculturale dove la comunicazione efficace e la flessibilità sono valori fondamentali per garantire il successo operativo. L’azienda promuove la crescita professionale dei propri collaboratori offrendo formazione continua e supporto costante durante tutto il percorso lavorativo.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.