HR Data Analytics

1 giorno fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia Gruppo Unipol Tempo pieno
Overview

In questo ruolo sarai responsabile di trasformare dati HR in insight strategici per supportare la People Strategy. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione HR per analizzare KPI, preparare dati e creare dashboard e report utili al Top Management. Userai metodi statistici e AI per innovare l’analisi e raccontare chiaro il fenomeno tramite data storytelling. L’opportunità comprende contribuire a governance e ad iniziative, tra cui CSRD e parità di genere, in un contesto HR moderno e orientato ai dati.

Retribuzione / Benefits
  • Polizza sanitaria
  • Buoni pasto
  • Retribuzione annua lordà: 38.000–45.000 + premio aziendale variabile
Responsabilità
  • Eseguire analisi dati HR e monitorare KPI interni
  • Preparare dati tramite data preparation e data engineering per dashboard e insight
  • Produzione di report mensili e statistiche istituzionali
  • Sostenere la governance HR con raccolta e predisposizione di KPI (CSRD, parità di genere, indagini)
  • Sviluppare soluzioni analitiche innovative utilizzando strumenti BI e modelli AI
  • Data storytelling per presentare analisi al Top Management
  • Coordinarsi con HR e altre funzioni per attività di data governance
  • Supportare progetti di HR analytics in contesti HR moderni e/o consulenze esterne
Requisiti fondamentali
  • Laurea magistrale in economia, ingegneria o titolo STEM
  • 2/3 anni di esperienza come Data Analyst o ruolo analogo
  • Familiarità con processi HR
  • Approccio proattivo e orientato all’innovazione
  • Uso professionale di strumenti di BI e dashboarding (PowerBI, Tableau)
  • Ottima conoscenza Excel e PowerPoint
  • Esperienza nell’analisi e presentazione al top management
  • Capacità di lavorare su grandi volumi di dati e individuare anomalie
  • Abilità relazionali eccellenti
  • Teamwork e gestione progetti
  • Ricerca attiva delle informazioni
  • PowerBI
  • Tableau
  • Excel