CYS - Cyber Resilience Manager - GCSC

Job Description:

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions ed, in particolare, nell'area INFOSEC Accreditation, stiamo ricercando un/a Senior Cyber Resilience Advisor per la nostra sede di Roma Laurentina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• 
  
• Sovrintendere alle attività di Product Security e Cyber Resilience, gestendo l'analisi dei rischi e la definizione dei requisiti e delle architetture di sicurezza dei sistemi/prodotti, anche nel caso di sistemi che trattamento informazioni classificate, nel rispetto di leggi e normative nazionali e internazionali;
  
• Sovrintendere e svolgere le attività operative di Security Accreditation per l'ottenimento dei certificati/accreditamenti dei sistemi/prodotti (ad es.: Common Criteria, RMF NIST, NATO Security Accreditation) richiesti dalle norme nazionali e internazionali;
  

Titolo di studio:

Laurea in discipline preferibilmente STEM o cultura equivalente.

Seniority:

Senior. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo.

Conoscenze e competenze tecniche ed Informatiche:

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• Conoscenza di standard e metodologie di Analisi del rischio (ISO 27005, EBIOS, MAGERIT, ..);
  
• Conoscenza dei framework NIST 800-160 v1 e v2, 800-53 e 800-82;
  
• Esperienza pregressa su progetti di Product Security e Cyber Resilience;
  
• Esperienza su tematiche di Mission Assurance e Continuity of Operations;
  
• Conoscenza delle normative nazionali applicabili a sistemi che trattano informazioni classificate;
  
• Conoscenza principi di OT Security e standard IEC 62443.
  
• Conoscenza dello standard Common Criteria ISO/IEC 15408;
  
• Conoscenza dei principi di System Engineering, MBSE e tool di modellazione.
  

Competenze comportamentali:

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• Capacità di coordinamento delle attività di progetto anche in ambito internazionale;
  
• Proattività;
  
• Flessibilità.
  

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza della lingua Inglese (B2/C1).

Altro:

Disponibilità a trasferte internazionali di breve o media durata.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

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• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  
• Modalità di lavoro: Ibrida;
  
• Categoria contrattuale: Impiegato;
  
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  
• Tredicesima mensilità;
  
• Premialità legata ai risultati di Business;
  
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  
• Mensa aziendale;
  
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
  

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/