Specialista IT

Mission del ruolo: Garantire il corretto funzionamento delle attrezzature informatiche, delle infrastrutture e dell’informatica d’ufficio

Area Funzionale: Direzione Informatica

Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata

Principali responsabilità:

• Installare, configurare e mantenere workstation, dispositivi e periferiche aziendali.
• Gestire il ciclo di vita degli asset IT aziendali garantendo inventario, disponibilità e corretta assegnazione agli utenti.
• Fornire supporto tecnico di secondo livello agli utenti.
• Collaborare alla gestione e al monitoraggio delle infrastrutture IT e dei servizi aziendali.
• Applicare aggiornamenti, patch e policy di sicurezza, contribuendo alla gestione delle vulnerabilità.
• Collaborare con fornitori e partner tecnologici per la gestione dei servizi IT.
• Partecipare ai progetti di evoluzione tecnologica del Gruppo.
• Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica.
• Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini.
• Esperienza, anche breve, in ruoli di IT Support, Help Desk o System Administration.
• Conoscenza di base degli ambienti Microsoft.
• Familiarità con reti, dispositivi hardware e sistemi informatici aziendali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team.
• Disponibilità ad effettuare brevi e saltuarie trasferte sul territorio nazionale.
• Orientamento al servizio e attenzione al cliente interno.
• Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Gradita esperienza in contesti aziendali strutturati.
• Conoscenza della lingua francese.
• Buoni pasto del valore di €8 al giorno
• Welfare aziendale di €350 annui
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
• “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti

Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro.

Politica di Inclusione e Parità di Genere: Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.