Manutentore - Fonderie Valdelsane Spa

2 giorni fa

Monteriggioni, Tuscany, Italia Fonderie Valdelsane Spa Tempo pieno

Fonderie Valdelsane Spa

Manutentore Elettromeccanico

Per il potenziamento del nostro team tecnico interno, ricerchiamo un Tecnico Manutentore Elettromeccanico. Tecnico Manutentore Meccanico / Elettrico.

Sede di lavoro: Monteriggioni / Castellina Scalo (SI)

Settore: Metalmeccanico (Fonderia / Lavorazioni metalliche)

Contratto: Tempo determinato destinato alla stabilizzazione, Full-time

Ruolo e principali responsabilità

La risorsa, inserita nella squadra di manutenzione di stabilimento, si occuperà della corretta operatività degli impianti fusori, dei forni, dei sistemi di movimentazione e delle linee ausiliarie:

  • Eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su macchinari industriali, impianti di fusione e linee ausiliarie.
  • Effettuare diagnosi rapida e risoluzione guasti (troubleshooting) di natura meccanica (organi di trasmissione, riduttori, impianti oleodinamici e pneumatici) ed elettrica/elettronica (quadri bordo macchina, motori, sensori, azionamenti).
  • Gestire il pronto intervento a supporto della produzione per ridurre al minimo i tempi di fermo impianto.
  • Collaborare alle attività di miglioramento continuo, installazione, collaudo e revamping delle linee.

Requisiti richiesti

  • Esperienza pregressa nella manutenzione industriale, preferibilmente maturata in contesti di fonderia, lavorazioni a caldo, acciaieria o industria pesante/manifatturiera, catena di montaggio, e contesti produttivi.
  • Buona padronanza negli interventi di smontaggio, revisione e riallineamento meccanico.
  • Competenze nell’individuazione guasti su impianti elettrici industriali e quadri di comando.
  • Familiarità con sistemi oleodinamici ad alta pressione e circuiti pneumatici.

Cosa offriamo

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, livello di inquadramento commisurato all’autonomia e alle competenze maturate (range di inserimento previsto: Livello C1 – Livello C3) RAL 30000-32000. Eventuali proposte migliorative verranno valutate in fase di colloquio in base all’esperienza del candidato. 0

  • Retribuzione: 14 mensilità anziché 13 previste da Ccnl.
  • Premialità: Premio di risultato aziendale (PDR) annuo.
  • Mensa aziendale
  • Formazione continua, percorsi di aggiornamento tecnico e sicurezza sul lavoro.

L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 e delle leggi vigenti in materia di parità di trattamento (D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR)