Career Service

Chi Cerchiamo

Per SOLE24ORE Business School ricerchiamo una figura cui affidare la responsabilità del Career Service e il presidio delle Partnership della scuola. La persona ideale ha esperienza nella selezione e attrazione dei talenti, nella gestione delle risorse umane, nella relazione con imprese, associazioni e istituzioni e nella costruzione e gestione di accordi di collaborazione. È capace di gestire managerialmente un team e coordinare trasversalmente funzioni diverse, Ha la sensibilità per accompagnare un neolaureato verso il primo impiego e la credibilità per confrontarsi con Direttori Risorse Umane.

Appassionato e curioso, ha a cuore i temi della formazione e desidera misurarsi con un ruolo di responsabilità nella business school di riferimento per l'executive education in Italia.

Di cosa ti occuperai:

Career Service

• Coordinare l'attività del Career Service, favorendo l’inserimento occupazionale degli studenti dei master post-laurea.
• Presidiare il livello di soddisfazione degli studenti e garantire la qualità del livello di servizio erogato.
• Coordinare il team nelle attività di career advisory e collaborare con le altre funzioni della business school nell'evoluzione di attività che favoriscano employability degli studenti grazie ai programmi formativi.
• Assicurare la corretta gestione degli aspetti amministrativi e normativi legati allo svolgimento degli stage.
• Guidare, valutare e sviluppare il team dei Career Specialist.
• Sviluppare e mantenere le relazioni con aziende partner, posizionando la Business School come interlocutore privilegiato per l’inserimento di tirocinanti post-laurea.

Partnership

• Presidiare l'ecosistema delle partnership in essere, razionalizzando il portafoglio e favorendo la creazione di sinergie di valore.
• Coordinare e supportare lo svolgimento delle attività previste da ciascun accordo, ingaggiando e coordinando i team coinvolti e monitorandone l’avanzamento.
• Guidare lo sviluppo di nuove partnership per il rafforzamento e l’evoluzione dell’offerta formativa, agendo da pivot interfunzionale nella gestione, nello sviluppo e nell'attivazione delle partnership.

Trasversale

• Contribuire alla definizione ed al miglioramento dei processi anche con l’implementazione di strumenti digitali.

Chi sei:

• Hai almeno 5 anni di esperienza in attività di career service e/o advisory, talent acquisition, employer branding, corporate relations, partnership o business development nei settori dell'education o dei professional service.
• Hai esperienza nella costruzione e valorizzazione delle relazioni con stakeholder esterni, inclusi rappresentanti di PMIe Large corporate, Associazioni e Istituzioni.
• Sai definire, standardizzare e automatizzare i processi, definendo obiettivi e KPI di monitoraggio.
• Hai esperienza nel coordinamento di team.
• Hai esperienza nella gestione di progetti interfunzionali e sai influenzare stakeholder senza leve gerarchiche.
• Sai leggere e impostare documentazione contrattuale di collaborazione, dialogando in modo strutturato con la funzione Legal.
• Hai padronanza avanzata della suite Microsoft / Teams.
• (plus) Padronanza avanzata nell'utilizzo di Claude o altri LLM, che include la costruzione di prompt complessi o agenti AI.
• (plus) Conoscenza della normativa su tirocini e forme di inserimento professionale, con particolare riferimento alla regolamentazione regionale.

Cosa ti offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato
• CCNL applicato al rapporto: Grafica ed editoria
• Full time 40 ore settimanali
• Buoni pasto in funzione delle giornate lavorate
• Flessibilità oraria e smart working secondo le linee guida aziendali
• La fascia retributiva della posizione offerta è tra Euro 55.000 ed Euro 70.000 lordi annui
• E’ previsto in aggiunta una componente di retribuzione variabile legata ai risultati conseguiti

Sede di lavoro:

Milano (con necessità di trasferte presso la sede di Roma)

Chi siamo:

Digit’Ed è oggi il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori player del settore a livello europeo. Può contare su oltre 400 professionisti e professioniste, 13 sedi in tutta Italia, una library contenente più di 5.000 titoli formativi digitali e 950 ore di formazione pronte all’uso, un network di 1.300 docenti di estrazione manageriale e accademica, oltre 600.000 persone formate ogni anno e più di 5.000 aziende clienti. Nasce con una missione chiara: supportare la crescita del Capitale Umano, attraverso la costruzione di esperienze formative di eccellenza per contribuire allo sviluppo del Paese. E lo fa investendo i