Primo Tecnologo | Idrogeno e infrastrutture energetiche

Primo Tecnologo | Idrogeno e infrastrutture energetiche

Scadenza: 05-11-2026 Ore: 12.00

Organizzazione: Area Science Park

Requisti di ammissione: vedi bando

Area Science Park sta selezionando un Primo Tecnologo a tempo pieno e indeterminato (II livello professionale del C.C.N.L. Istruzione e Ricerca), nel settore tecnologico Supporto alla ricerca e innovazione.

La figura selezionata svolgerà attività di ricerca, sviluppo, progettazione, esercizio, gestione e testing, con particolare attenzione alla sperimentazione e alla gestione operativa degli impianti e delle attrezzature per la caratterizzazione e validazione di sistemi e componenti per la produzione, lo stoccaggio e l’utilizzo dell’idrogeno.

Per un elenco più dettagliato delle principali attività, fare riferimento alla scheda profilo riportata nel bando.

È richiesto il possesso di una Laurea Magistrale – o un titolo equivalente secondo quanto previsto dal bando – in una delle seguenti classi: LM-17 Fisica; LM-22 Ingegneria chimica; LM-25 Ingegneria dell’automazione; LM-28 Ingegneria elettrica; LM-29 Ingegneria elettronica; LM-30 Ingegneria energetica e nucleare; LM-33 Ingegneria meccanica; LM-44 Modellistica matematico-fisica per l’ingegneria; LM-53 Ingegneria dei materiali; LM-54 Scienze chimiche; LM-71 Scienze e tecnologie della chimica industriale. È inoltre richiesta una specifica esperienza professionale di almeno 8 anni post-laurea magistrale nel settore indicato nella scheda profilo.

Sono richieste, inoltre:

• buona conoscenza della lingua inglese
• conoscenza dei principali software e applicativi informatici a supporto dell’analisi dei dati della ricerca
• per i candidati stranieri, adeguata conoscenza della lingua italiana
• disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero.

Il bando di riferimento è il 03/2026: scaricalo e leggilo attentamente per conoscere tutti i requisiti di partecipazione e le modalità di svolgimento della selezione.

Area Science Park garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.